Chociaż Twoje doświadczenie zawodowe i wykształcenie są ważne, pracodawcy i rekruterzy chcą przede wszystkim wiedzieć, czy posiadasz odpowiednie umiejętności z zakresu medycznego rozliczania i kodowania.
Ponieważ miejsce na CV jest ograniczone (maksymalnie jedna lub dwie strony), kluczowe jest dobranie odpowiednich umiejętności. Ważne jest również, abyś potrafił je poprzeć dowodami.
Jeśli przygotowujesz swoje CV na stanowisko w zakresie medycznego rozliczania i kodowania, czytaj dalej. Wyjaśniamy, jak prezentować umiejętności w CV, gdzie je umieścić i jakie konkretnie umiejętności uwzględnić.
Gdzie Umieścić Umiejętności Związane z Rozliczaniem Medycznym?
Większość kandydatów na stanowiska związane z rozliczaniem medycznym skorzysta na hybrydowej strukturze CV. Oznacza to posiadanie dedykowanej sekcji z umiejętnościami zaraz po danych kontaktowych i podsumowaniu zawodowym. W tej sekcji zamieść najważniejsze umiejętności.
Odnieś się do umiejętności również w sekcji doświadczenia zawodowego, wspominając o osiągnięciach i kluczowych zadaniach. Pamiętaj jednak, że rekruterzy często przeglądają CV powierzchownie, więc umiejętności ukryte w sekcji doświadczenia mogą zostać pominięte.
Jak Zamieścić Umiejętności w CV z Zakresu Rozliczania i Kodowania Medycznego?
Aby umiejętności w Twoim CV się wyróżniały, stosuj się do poniższych trzech wskazówek:
1. Używaj Dokładnych Wyrażeń z Oferty Pracy
Przeczytaj ofertę pracy dokładnie i podkreśl wymienione w niej umiejętności. Upewnij się, że zawrzesz je w swoim CV — oczywiście pod warunkiem, że faktycznie je posiadasz!
Unikaj parafrazowania. Na przykład, jeśli oferta pracy wspomina o „umiejętnościach komunikacyjnych”, nie zmieniaj tego na „komunikacja z zespołem”. Rekruterzy często szybko przeglądają CV, więc mogą przeoczyć synonimy (np. „umiejętności IT”, „znajomość komputera” czy „techniczne zdolności”) i parafrazy.
Jeśli korzystają z systemu ATS (Automated Tracking System), może on automatycznie odrzucić CV, w których brakuje słów kluczowych.
2. Przyjazny Format dla Czytelnika
Umiejętności mogą zostać przeoczone, jeśli są ukryte w długich akapitach. W sekcji dedykowanej umiejętnościom użyj listy punktowanej, gdzie każda umiejętność jest oddzielnym punktem.
Możesz dodać krótkie wyjaśnienie do każdej umiejętności, np. „Umiejętności komunikacyjne (e-mail, telefon, spotkania osobiście)”. Upewnij się jednak, że w CV jest wystarczająco dużo przestrzeni, aby uczynić je bardziej przejrzystym.
3. Zamieść Dowody
Tam, gdzie to możliwe, uwzględnij konkretne dowody na swoje umiejętności. To pomoże wyróżnić Twoje CV spośród innych.
Najlepsze dowody są ilościowe, tj. z wykorzystaniem liczb, lub związane z osiągnięciami. Na przykład, możesz napisać: „Zgodność z HIPAA (uzyskano 100% na szkoleniu z zasad HIPAA)”.
Dowody mogą być również anegdotyczne, np. „Dbałość o szczegóły: wyróżnienie przez lidera zespołu za brak błędów” lub „Umiejętności interpersonalne: wykazywanie empatii wobec pacjentów z problemami ubezpieczeniowymi”. Ten format zajmuje jednak więcej miejsca, więc lepiej stosować go w opisach doświadczenia zawodowego.
Kluczowe Umiejętności w Zakresie Rozliczania i Kodowania Medycznego
Wspomnieliśmy już o ważności uwzględnienia umiejętności z oferty pracy. Oto lista umiejętności twardych i miękkich, które mogą się przydać w tej branży:
Umiejętności Twarde:
- Kodowanie medyczne: ICD-11, ICD-10-CM, ICD-10-PCS, CPT, HCPCS
- Znajomość terminologii medycznej
- Zgodność z HIPAA
- Bezpieczeństwo danych
- Poufność pacjentów
- Znajomość programów Medicare, Medicaid i innych ubezpieczeń
- Weryfikacja uprawnień ubezpieczeniowych
- Przygotowywanie faktur i zgłoszeń
- Umiejętności księgowe
- Audyty
- Analiza danych
- Znajomość systemów do rozliczeń medycznych (np. DrChrono, Kareo Billing, CureMD)
Umiejętności Miękkie:
- Szybkie uczenie się
- Punktualność
- Dbałość o szczegóły
- Umiejętności organizacyjne
- Umiejętności komunikacyjne
- Empatia
- Rozwiązywanie problemów
- Umiejętności matematyczne
- Zarządzanie konfliktami
- Umiejętność pracy zespołowej
Jak Omawiać Umiejętności w Rozmowach Kwalifikacyjnych?
Pisanie CV to dopiero pierwszy krok do zdobycia wymarzonej pracy w branży medycznej. Kolejny etap to rozmowa kwalifikacyjna, podczas której możesz spodziewać się pytań o konkretne umiejętności.
Jeśli posiadasz daną umiejętność, udzielaj odpowiedzi z wykorzystaniem dowodów ilościowych lub modelu STAR (sytuacja, zadanie, działanie, rezultat). Na przykład:
„Pamiętam pacjenta, który uważał, że jego leczenie będzie objęte ubezpieczeniem, ale tak nie było (sytuacja). Moim zadaniem było wyjaśnienie mu tego (zadanie). Poświęciłem czas na wysłuchanie jego sytuacji i okazanie empatii, zanim wyjaśniłem, dlaczego leczenie nie zostało objęte oraz jakie ma opcje (działanie). Choć sytuacja była dla niego trudna, przekazał mi, że moja empatia sprawiła, że poczuł się wysłuchany (rezultat).”
Jeśli zapytają Cię o umiejętność, której nie posiadasz, nie udawaj. Powiedz, że jesteś szybkim uczniem i chętnie nad nią popracujesz. Przytocz przykład sytuacji, w której nauczyłeś się podobnej umiejętności.
Wyróżnij Się z CV2Go
Twoje CV powinno eksponować umiejętności związane z rozliczaniem i kodowaniem medycznym w sposób, który przykuje uwagę rekruterów.
Jednak uwzględnienie odpowiednich umiejętności to tylko jedna część budowy imponującego CV. Każda sekcja CV — od podsumowania zawodowego po historię pracy — powinna być zoptymalizowana.
Szablony CV od CV2Go są dostosowane do wymagań systemów ATS, profesjonalne i łatwe do personalizacji. Dzięki narzędziu do tworzenia CV od CV2Go możesz stworzyć swoje CV w zaledwie 10 minut. Zdejmij z siebie stres związany z pisaniem CV i zacznij budować swoje już teraz!
