Nauka na własnych błędach jest cenną lekcją, ale w przypadku błędów w CV lepiej ich unikać za wszelką cenę. Konkurencja na rynku pracy jest ogromna, a rekruterzy i menedżerowie ds. zatrudnienia często nie mają czasu, aby dokładnie przejrzeć każdą aplikację. Nawet najmniejszy błąd może doprowadzić do wyeliminowania Twojego CV.
Oto 10 najczęstszych błędów, których łatwo się dopuścić, ale równie łatwo można ich uniknąć. Gdy wiesz, na co zwrócić uwagę, wyróżnisz się na tle innych kandydatów, którzy nie poświęcili czasu na dopracowanie swojego CV.
1. Błędne Dane Kontaktowe
Może się wydawać, że takie błędy są rzadkie, ale rekruterzy twierdzą, że zdarzają się zaskakująco często. Podczas gdy sprawdzasz główną treść CV, nie zapominaj o szczegółach takich jak numer telefonu i adres e-mail.
- Upewnij się, że Twój adres e-mail jest profesjonalny i zawiera tylko imię, nazwisko, inicjały lub liczby.
- Unikaj nietypowych czy nieodpowiednich nazw adresów e-mail.
2. Nieprawidłowe Formatowanie pod ATS
Większość CV jest przetwarzana przez systemy ATS (Applicant Tracking System) przed ich przeczytaniem przez człowieka. Aby Twoje CV przeszło przez oprogramowanie ATS, unikaj następujących błędów:
- Nie umieszczaj danych kontaktowych w nagłówku — systemy ATS mogą je pominąć.
- Unikaj wyszukanych formatów, kolumn, obrazów i wykresów, które mogą zdezorientować ATS.
- Używaj standardowych nazw sekcji, takich jak „Doświadczenie zawodowe”, „Umiejętności” i „Wykształcenie”.
- Zapisuj CV w formacie PDF, aby zachować projekt i układ.
- Wybierz czytelne, proste czcionki, takie jak Arial, Calibri lub Times New Roman o rozmiarze 11–12 pt.
3. Brak Dostosowania
Nie musisz tworzyć nowego CV dla każdej oferty pracy, ale powinieneś je dostosować do każdej aplikacji.
- Wstaw dokładny tytuł stanowiska w podsumowaniu.
- Użyj słów kluczowych i fraz z ogłoszenia o pracę.
- Dopasuj swoje umiejętności i doświadczenie do wymagań pracodawcy.
- W 2025 roku pracodawcy coraz bardziej doceniają umiejętności miękkie, takie jak komunikacja i elastyczność, więc koniecznie je podkreśl, jeśli są odpowiednie.
4. Błędy Językowe i Gramatyczne
Jedna literówka może sugerować, że nie zadbałeś o odpowiednie sprawdzenie CV.
- Czytaj swoje CV od tyłu, aby wychwycić błędy.
- Korzystaj z narzędzi takich jak Grammarly lub Microsoft Editor do wykrywania błędów.
- Poproś znajomego lub kolegę o przejrzenie Twojego CV.
- Użyj punktów zamiast pełnych zdań, ale nie rezygnuj ze sprawdzania gramatyki.
5. Opis Obowiązków zamiast Osiągnięć
Rekruterzy znają już obowiązki związane z większością stanowisk. Zamiast tego skoncentruj się na osiągnięciach i wartości, jaką wnosiłeś.
Zamiast pisać:
„Przygotowywałem cotygodniowe raporty statusowe.”
Napisz:
„Współpracowałem co tydzień z zespołami, dostarczając aktualizacje dla interesariuszy, co pozwoliło na ograniczenie ryzyka i zapewnienie terminowej realizacji 98% projektów departamentu.”
Użyj liczb i wyników, aby Twoje osiągnięcia były konkretniejsze i bardziej imponujące.
6. Zbyt Dużo Informacji
Pomiń szczegóły osobiste, takie jak:
- Zdjęcia (chyba że wymagane w określonych krajach lub branżach).
- Data urodzenia, narodowość, stan cywilny i numer PESEL.
- Adres zamieszkania (wystarczy miasto i województwo).
W Polsce, podobnie jak w USA czy Wielkiej Brytanii, zdjęcia w CV często są niewskazane ze względu na ryzyko uprzedzeń. Jednak w krajach takich jak Niemcy, Francja czy Hiszpania, zdjęcia w CV są nadal standardem.
7. Używanie Nietypowego Humoru
Jeśli nie aplikujesz na stanowisko związane z pisaniem tekstów komediowych, humor nie ma miejsca w CV. To, co dla Ciebie może być zabawne, dla innych może być obraźliwe lub nieprofesjonalne.
Jeśli ogłoszenie o pracę zawiera humor, zachowaj dowcip na krótką wzmiankę w liście motywacyjnym — i upewnij się, że jest odpowiedni i nieszkodliwy.
8. Uwzględnianie Średniej Oceny (GPA)
Twoje osiągnięcia zawodowe mówią więcej niż średnia ocen. Umieść GPA tylko, jeśli:
- Niedawno ukończyłeś studia lub wciąż studiujesz.
- Masz średnią ocen 4,5 lub wyższą.
W 2025 roku większość pracodawców bardziej ceni umiejętności, staże i doświadczenie zawodowe niż wyniki akademickie.
9. Przeładowanie Słów Kluczowych
Chociaż ważne jest używanie słów kluczowych z opisu stanowiska, unikaj ich nadmiaru.
- Użyj słów kluczowych w naturalny sposób i w odpowiednim kontekście.
- Unikaj trików z „białym tekstem” do ukrywania słów kluczowych — nowoczesne systemy ATS wykryją to, a rekruterzy uznają to za oszustwo.
Przeładowanie słów kluczowych jest nieetyczne i prawdopodobnie spowoduje odrzucenie Twojego CV.
10. Słaba Prezentacja
Pierwsze wrażenie ma znaczenie, także w przypadku wyglądu Twojego CV.
- Użyj prostego, przejrzystego projektu, który jest łatwy do odczytania.
- Unikaj gęstych akapitów; stosuj wypunktowania.
- Wybieraj profesjonalne czcionki, takie jak Calibri, Arial lub Helvetica o rozmiarze 11 pt.
- Zapewnij odpowiednie odstępy między sekcjami, aby łatwo było je przeglądać.
- Utrzymuj spójny format nagłówków i podtytułów.
Zbyt kreatywne CV może wyróżniać się w negatywny sposób. Trzymaj się profesjonalizmu i prostoty.
Stwórz CV z CV2Go
Tworzenie CV od podstaw może być przytłaczające. Zamiast spędzać godziny na każdej aplikacji, skorzystaj z CV2Go, aby uprościć proces.
Dlaczego warto wybrać CV2Go?
- Sprawdzone szablony: Profesjonalnie zaprojektowane i dostosowywalne do każdej roli.
- Przyjazne dla ATS: Twoje CV bez problemu przejdzie przez automatyczne filtry.
- Oszczędność czasu: Stwórz profesjonalne CV w kilka minut, nie dni.
Z CV2Go zyskasz więcej czasu na skupienie się na zdobyciu wymarzonej pracy. Zacznij budować swoje CV już dziś i pokaż się z jak najlepszej strony!
