Los reclutadores reciben miles de currículums, por lo que destacar entre la competencia no es tarea fácil. Sin embargo, siguiendo estos 10 consejos esenciales sobre lo que se debe y no se debe hacer en un CV, puedes aumentar significativamente tus posibilidades de captar la atención de un reclutador y conseguir esa entrevista de trabajo tan importante.
1. Usa Palabras Clave del Anuncio de Trabajo
Solo uno de cada cuatro currículums es revisado por una persona; el otro 75% es filtrado por los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). Estos sistemas escanean los CV en busca de frases específicas y descartan los que no coinciden.
Para superar el ATS, revisa cuidadosamente la oferta de empleo e incluye palabras clave relevantes en tu CV. Usa la redacción exacta cuando sea posible. Por ejemplo, si la descripción menciona «habilidades de atención al cliente», no uses variaciones como «habilidades de servicio al cliente» o «profesional orientado al cliente».
✅ Buen Ejemplo:
«Habilidades de atención al cliente: Mantúve un 93% de satisfacción en seis meses, con un 99% de clientes afirmando que ‘este agente me escuchó activamente’.»
❌ Mal Ejemplo:
«Excelentes habilidades de atención al cliente, enfocadas en reducir el esfuerzo del cliente mediante la escucha activa.»
2. No Abuses de las Palabras de Moda
Si bien el uso de palabras clave es crucial, saturar tu CV con frases genéricas o exageradas puede jugar en tu contra. Los reclutadores pueden detectar rápidamente declaraciones vagas sin respaldo en logros concretos.
Proporciona datos cuantificables y ejemplos concretos.
✅ Buen Ejemplo:
«Aumenté las ventas en línea en un 25% mediante una campaña enfocada en redes sociales.»
❌ Mal Ejemplo:
«Profesional de marketing orientado a resultados con pasión por el crecimiento.»
3. Mantén tu CV Conciso
Los reclutadores dedican un promedio de 7,4 segundos a revisar un CV antes de decidir si continúan leyéndolo. Para aprovechar esos segundos, asegúrate de que tu CV sea breve y directo.
Enfócate en los detalles más relevantes y mantén tu CV en una página, a menos que tengas una amplia experiencia. Utiliza un resumen profesional o una sección de habilidades en la parte superior para destacar tus puntos fuertes.
✅ Buen Ejemplo:
Un CV de una página con estructura clara, viñetas y un resumen profesional.
❌ Mal Ejemplo:
Un CV de dos páginas con detalles irrelevantes y párrafos densos.
4. No Omita la Carta de Presentación
Incluso si un reclutador no lee tu carta de presentación, la mayoría de los gerentes de contratación sí lo harán. Una carta bien elaborada puede complementar tu CV, abordar vacíos laborales y explicar tu interés por el puesto.
Asegúrate de que tu carta de presentación sea:
- Libre de errores gramaticales.
- Personalizada y dirigida a la persona adecuada.
- Enfocada en tus habilidades y logros.
- Concisa (idealmente 300-400 palabras).
5. Incluye una Sección de Habilidades
Una sección de habilidades bien definida permite a los reclutadores ver rápidamente lo que puedes aportar. Incluye una combinación de habilidades técnicas y blandas, integrando palabras clave de la oferta de empleo y respaldándolas con datos siempre que sea posible.
✅ Buen Ejemplo:
Análisis de Datos: Analicé datos de ventas para identificar tendencias, aumentando los ingresos en un 15%.
6. No Incluyas Referencias, Hobbies o Tu Promedio Académico
El espacio en tu CV es valioso. No lo desperdicies en:
- Referencias: Los empleadores las pedirán si las necesitan.
- Hobbies: A menos que sean directamente relevantes, no los incluyas.
- Promedio académico: Solo inclúyelo si es superior a 3.5 y te graduaste en los últimos 2-3 años.
✅ Buen Ejemplo:
«Habilidades en redes sociales: Administré un canal de YouTube con 20,000 suscriptores.»
7. Personaliza tu CV para Cada Trabajo
Adapta tu CV para cada solicitud de empleo. Destaca las experiencias y habilidades más relevantes e incorpora las palabras clave de la oferta.
✅ Buen Ejemplo:
Para un puesto en marketing, enfatiza tu experiencia en gestión de campañas y análisis de datos.
8. Revisa la Ortografía y el Formato
Un solo error tipográfico puede afectar tu credibilidad. Antes de enviar tu CV:
- Revisa la gramática y la ortografía.
- Asegúrate de que el formato sea uniforme.
- Usa fuentes fáciles de leer (Arial, Calibri o Times New Roman, tamaño 12).
9. Envía tu CV en Formato DOCX
Si bien los archivos PDF son cada vez más compatibles con ATS, el formato DOCX sigue siendo el más seguro. Evita formatos poco comunes como INDD o PAGES.
✅ Buen Ejemplo:
Guarda tu archivo como «[TuNombre]_CV.docx».
10. No Coloques Información Importante en Encabezados o Pies de Página
Muchos ATS no pueden leer información en los encabezados o pies de página. Mantén los datos clave en el cuerpo del documento.
✅ Buen Ejemplo:
Coloca tu nombre, teléfono y correo electrónico en la parte superior del CV.
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