Guía de Formato de Currículum: Dimensiones, Márgenes y Diseño

Uno de los errores más comunes al redactar un currículum es el uso de márgenes demasiado estrechos. Esto ocurre cuando los candidatos intentan incluir la mayor cantidad de información posible en una sola página. Sin embargo, el resultado suele ser contraproducente.

En lugar de leer atentamente tu contenido, la mayoría de los reclutadores solo echarán un vistazo rápido a un diseño sobrecargado y lo descartarán. En pocas palabras, unas dimensiones incorrectas o unos márgenes mal elegidos pueden dificultar la lectura de tu currículum. Con cientos de solicitudes que revisar, los reclutadores no dudarán en ignorar un documento mal formateado.

Por otro lado, un currículum bien diseñado puede captar la atención del reclutador y aumentar significativamente tus posibilidades de conseguir una entrevista. Afortunadamente, existen reglas bien establecidas para las dimensiones, márgenes y diseños de currículum. Vamos a analizarlas.

Dimensiones del Currículum para un Formato Atractivo

Paper Dimensions

El tamaño del papel de tu currículum debe ajustarse al estándar del país en el que estás solicitando empleo. Ten especial cuidado si envías tu currículum a empresas en el extranjero:

  • Norteamérica: Tamaño carta (8½» x 11″).
  • Europa: Tamaño A4 (210mm x 297mm).

Si envías un currículum en tamaño A4 a una empresa en EE.UU., podría distorsionarse al imprimirlo en papel tamaño carta, afectando su formato.

Curriculum Margins

El margen estándar para currículums es de 2.5 cm (1 pulgada) en todos los lados. Puedes reducirlo ligeramente hasta 1.9 cm (0.75 pulgadas) si es necesario, pero solo como último recurso. Mantener márgenes adecuados garantiza una apariencia profesional y facilita la lectura.

Page Number

  • Currículum de una página: Ideal para la mayoría de los candidatos.
  • Currículum de dos páginas: Apropiado si tienes amplia experiencia. Asegúrate de que el salto de página sea limpio y manual para evitar problemas de formato entre diferentes archivos (DOCX vs. PDF).

Designs and Styles for a Better Reading

Aprovecha el Espacio en Blanco

El espacio en blanco es clave para la legibilidad. Un currículum sobrecargado resulta poco atractivo, mientras que un uso equilibrado del espacio en blanco facilita la lectura y mejora la presentación.

Avoid the Multiple Columns

Aunque los diseños de varias columnas pueden parecer creativos, presentan desventajas:

  • Compatibilidad con ATS: Muchos sistemas de seguimiento de candidatos no pueden leer correctamente formatos con varias columnas.
  • Escaneo rápido: Los reclutadores dedican menos tiempo a currículums con diseños complejos.

Lo mejor es optar por un diseño de una sola columna.

Space between Parrafos and Sections

Reduce el uso de párrafos extensos y prioriza los puntos clave con viñetas. Asegúrate de que el espaciado entre líneas sea de al menos 1.5 para mejorar la legibilidad.

  • Espaciado entre secciones: Aumenta la separación entre bloques como «Educación» y «Experiencia Laboral» para que sean fácilmente distinguibles.

Tamaño de Fuente y Encabezados

  • Texto principal: Usa un tamaño de fuente de 12 puntos.
  • Encabezados principales: Deben tener entre 14 y 16 puntos para destacar correctamente.

Evita depender exclusivamente del color para diferenciar encabezados, ya que la impresión puede no reflejarlo correctamente.

Type of Source

Opta por fuentes clásicas y fáciles de leer como Times New Roman, Arial o Calibri. A menos que apliques a un puesto creativo, evita fuentes poco convencionales.

Efficient Use of Vinetas

Las viñetas mejoran la legibilidad al dividir la información de manera estructurada. Úlas para resaltar:

  • Experiencia laboral.
  • Habilidades.
  • Logros.

Asegúrate de que todas las viñetas tengan el mismo formato para un aspecto uniforme.

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Elaborar un currículum efectivo implica equilibrar dimensiones, márgenes, encabezados y legibilidad, sin descuidar la presentación de tus habilidades y experiencia. Un currículum bien estructurado puede:

  • Impresionar a los reclutadores.
  • Asegurar entrevistas.
  • Ayudarte a negociar un mejor salario inicial.

¿Por Qué Usar Plantillas de Currículum?

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  • Son compatibles con ATS y fáciles de leer por máquinas.
  • Tienen dimensiones y márgenes predefinidos.
  • Se pueden personalizar en solo 10 minutos.

¿Por Qué Elegir CV2Go?

Nuestro generador de currículum recomienda la estructura y el estilo ideales para tu perfil y proporciona frases aprobadas por reclutadores para resaltar tus fortalezas.

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