Seguramente has escuchado que cuanto más corto sea tu currículum, mejor. En España y otros países, un CV de una página ha sido durante mucho tiempo el estándar. Sin embargo, los CV de dos páginas están ganando popularidad, e incluso podrían ofrecer ventajas a algunos candidatos.
Descubre si un currículum de dos páginas es adecuado para ti y cómo estructurarlo para maximizar su impacto y legibilidad.
¿Currículum de una o dos páginas?
Los reclutadores dedican, en promedio, solo 7,4 segundos a revisar un CV. En este contexto, un currículum de una sola página tiene sentido, ya que obliga a destacar la información esencial y captar la atención rápidamente.
Sin embargo, no siempre es tan simple. Un estudio de 2018 reveló que los empleadores eran 2,3 veces más propensos a contratar a un candidato con un currículum de dos páginas. Además, pasaban más tiempo revisando estos CV, lo que sugiere que aprecian la información adicional cuando es relevante.
¿Qué extensión es la adecuada para ti?
Currículum de una página
Ideal para:
- Recién graduados con poca experiencia laboral relevante.
- Personas en proceso de cambio de carrera.
- Profesionales con experiencia limitada en el sector al que aplican.
Currículum de dos páginas
Recomendado para:
- Profesionales con experiencia extensa y logros significativos.
- Especialistas en sectores técnicos o creativos que requieren detalles adicionales.
- Directivos y perfiles con una trayectoria profesional diversa.
Si estás forzando la información en una sola página con una fuente diminuta o diseño apretado, es mejor optar por dos páginas. Un formato híbrido que combine habilidades con experiencia laboral también puede ser una buena opción para extender el CV de manera efectiva.
Ten en cuenta las costumbres locales:
- España: Lo más común es un currículum de una o dos páginas.
- Reino Unido: Los CV suelen tener dos páginas.
- Singapur: Pueden alcanzar hasta tres o cuatro páginas.
En general, tu currículum debe ser lo suficientemente largo como para mostrar por qué eres el mejor candidato, pero sin extenderse más de lo necesario.
Consejos para estructurar un currículum de dos páginas
Si decides optar por un CV de dos páginas, es importante mantenerlo claro y conciso. Aquí tienes algunos consejos clave:
1. Cuidado con el salto de página
- Evita que la división de páginas corte una descripción de trabajo o una sección clave.
- Asegúrate de que los logros más importantes estén en la primera página.
- Usa saltos de página manuales para controlar la estructura.
2. Agrega logros detallados
- Aprovecha el espacio extra para incluir métricas, logros cuantificables y responsabilidades relevantes.
- Enfócate en datos concretos, como “Aumenté las ventas en un 20% en seis meses”.
- Evita agregar información irrelevante o contenido de relleno.
3. Mantén el equilibrio visual
- Usa espacios en blanco para mejorar la legibilidad.
- Emplea márgenes adecuadas y viñetas para estructurar la información.
4. Consistencia en el formato
- Usa fuentes clásicas como Arial, Calibri o Times New Roman en tamaño 12.
- Mantén la coherencia en los estilos de encabezados y viñetas.
Estructura de un currículum de dos páginas
1. Nombre y datos de contacto
Incluye en la parte superior de la primera página:
- Nombre completo.
- Número de teléfono.
- Correo electrónico profesional.
- Opcional: Enlace a LinkedIn o portafolio en línea.
Evita incluir información personal como foto, estado civil o dirección completa, a menos que sea requerido.
2. Resumen profesional
Un breve resumen (2-5 frases) que resalte tu experiencia, habilidades principales y objetivos de carrera.
3. Habilidades clave
Enumera las habilidades más relevantes con ejemplos concretos. Por ejemplo:
- Idiomas: Español (nativo), Inglés (C1 certificado Cambridge).
- Ventas: Más de 5 años de experiencia en ventas B2B.
4. Experiencia profesional
Lista los empleos en orden cronológico inverso. Para cada puesto:
- Nombre de la empresa y fechas de empleo.
- Descripción breve con viñetas destacando logros clave.
5. Educación y formación
Si tu experiencia es más relevante, coloca esta sección después de la experiencia laboral. Incluye títulos obtenidos, instituciones y certificaciones relevantes.
6. Secciones adicionales
Dependiendo de tu perfil, podrías agregar:
- Certificaciones y cursos
- Idiomas adicionales
- Voluntariado o asociaciones profesionales
Destaca con las plantillas de CV2Go
Los reclutadores reciben docenas o cientos de candidaturas. Para destacar, tu currículum debe ser:
- Atractivo visualmente: Diseño limpio y profesional.
- Bien estructurado: Secciones organizadas para fácil lectura.
- Optimizado para ATS: Compatible con sistemas de seguimiento de candidatos.
- Personalizado: Adaptado a la oferta laboral.
En CV2Go, ofrecemos:
- Plantillas profesionales y personalizables.
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