Es un hecho: un CV visualmente atractivo capta toda la atención. Sin embargo, en cuanto al diseño de CV, menos es más. No permitas que tu entusiasmo por el diseño sobrecargado lleve tu CV directo a la papelera. Antes de que un reclutador o gerente de contratación lea una sola palabra, el diseño será lo primero que llame la atención. Si tu CV está saturado de elementos visuales, puede que no reciba una segunda mirada. Por otro lado, si no inviertes suficiente esfuerzo en su apariencia, el resultado podría ser el mismo.
Buscamos un CV profesional, fácil de leer y que se visualice bien en cualquier dispositivo. Alrededor del 60% de los reclutadores revisan CVs en dispositivos móviles, por lo que es fundamental que el tuyo sea legible en una pantalla pequeña. Además, muchas empresas utilizan sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para filtrar CVs. Si un ordenador no puede interpretar tu CV, nunca llegará a los reclutadores.
A continuación, te mostramos los principios clave de diseño de CV para crear un documento profesional y efectivo:
1. Espaciado Eficiente
Deja suficiente espacio en blanco en tu CV para facilitar la lectura rápida. Un documento con demasiado texto es difícil de leer y cansa la vista. En la primera fase del proceso de selección, un CV sobrecargado de información puede descartarse rápidamente.
Usa márgenes de entre 2.5 cm y 3.5 cm. Mantén el interlineado sencillo, pero deja espacio entre secciones y después de los títulos. Un buen estándar es dejar una línea en blanco entre secciones y un espacio de 1.5 pt entre encabezados y el texto correspondiente.
También puedes optimizar el espacio eliminando información innecesaria. Evita incluir tu dirección completa y los nombres de las ciudades donde has trabajado. Abrevia los títulos académicos cuando sea posible. Además, edita las listas de puntos para evitar dejar palabras aisladas en una línea.
2. Uso de Viñetas
Siempre que sea posible, utiliza viñetas en lugar de párrafos. Esto facilita la lectura y permite que los reclutadores capten rápidamente la información clave. No es necesario escribir frases completas; convierte las fechas en números y usa abreviaciones cuando sea posible.
Si usas párrafos, evita bloques de texto de más de dos o tres líneas. En caso de que tus viñetas sean demasiado densas, puedes utilizar subviñetas para organizar mejor la información.
3. Tipografía Clara
Elige fuentes optimizadas para lectura en pantalla, como Verdana o Arial. Calibri también es una excelente opción, ya que sus esquinas redondeadas aportan un toque amigable. Mantén el tamaño de fuente entre 11 y 12 puntos para garantizar visibilidad.
Evita fuentes de ancho fijo como Lucida Console o Courier, ya que parecen demasiado mecánicas. Tampoco uses fuentes script ni tipografías demasiado llamativas, ya que pueden ser difíciles de leer tanto para humanos como para sistemas ATS.
4. Diseño Sencillo
Elementos como columnas, barras laterales y diseños sofisticados pueden desordenar el CV cuando se visualiza en dispositivos móviles. Evita estos diseños y mantén una estructura clara y organizada.
Si trabajas en un sector creativo como diseño gráfico, tienes más margen para incluir elementos visuales. Sin embargo, asegúrate de no excederte y mantener la legibilidad.
5. Sin Fotografía
A menos que estés creando un CV para Francia o España, evita incluir una fotografía. En países como Estados Unidos, Canadá y Reino Unido, un CV con foto podría ser descartado por cuestiones legales relacionadas con la discriminación laboral.
También es recomendable evitar los logotipos de empresas en tu CV, ya que pueden confundir a los sistemas ATS y ocupar espacio valioso.
6. Uso de Hipervínculos
Si tienes un portafolio digital o una página web profesional, incluye un hipervínculo en tu CV. Esto facilita a los reclutadores el acceso a tu trabajo sin necesidad de copiar y pegar direcciones web.
7. Estructura Predecible
Los estudios muestran que los reclutadores toman una decisión en solo 7.4 segundos. Primero observan tu cargo y empresa actual, y luego escanean la información en el lado derecho del documento.
Coloca tu nombre y datos de contacto en la parte superior. Alinea las fechas de experiencia en el margen derecho para que sean fáciles de encontrar. Asegúrate de que todas las viñetas tengan la misma sangría y organización, especialmente si tu CV tiene más de una página.
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El contenido de tu CV es crucial, pero si no lo presentas de manera efectiva, podrías perder oportunidades. No necesitas un diseño llamativo; lo que realmente importa es un formato profesional y bien estructurado que facilite la lectura a reclutadores y gerentes de contratación.
Si no estás seguro de cómo empezar, visita CV2Go y explora nuestras plantillas. Cada una de ellas está diseñada siguiendo estos principios clave para ayudarte a destacar en el proceso de selección.
