Para conseguir una entrevista, tu currículum debe destacar. De hecho, el 98% de los currículums son descartados en la primera fase de selección. Con cientos de solicitudes por puesto, los reclutadores y responsables de contratación buscan razones para decir que no. Tu objetivo es darles todas las razones para decir que sí. Saber qué incluir en tu currículum puede aumentar significativamente tus posibilidades de obtener una entrevista.
¿Cuánto Debe Durar Tu Currículum?
Antes de entrar en detalle sobre el contenido, abordemos una pregunta común: ¿cuál es la extensión ideal de un currículum?
Reglas generales:
- Si tienes menos de 10 años de experiencia relevante, una página suele ser suficiente.
- Para profesionales con mayor experiencia, un currículum más largo puede ser adecuado, pero evita repetir información o incluir detalles irrelevantes solo para extenderlo.
El objetivo es que tu currículum sea conciso, relevante e impactante. Con esto en mente, aquí están las ocho secciones clave que deberías incluir:
1. Información de Contacto
Coloca tu información de contacto en la parte superior del currículum. Debe incluir:
- Nombre completo
- Correo electrónico: Usa una dirección profesional con tu nombre o iniciales (ej. juan.perez@email.com).
- Número de teléfono: Asegúrate de que tenga buzón de voz activado.
- Ciudad y país: No es necesario incluir la dirección completa para evitar posibles sesgos.
Evita usar la función de encabezado en procesadores de texto, ya que algunos sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) podrían no reconocerla.
2. Objetivo o Resumen Profesional
Debajo de tu información de contacto, incluye una declaración personal que responda a la pregunta: “¿Por qué estoy aquí?”
Para candidatos sin experiencia:
Incluye un objetivo breve de una o dos frases que indique el puesto al que aspiras y un objetivo de carrera alineado con la empresa.
Ejemplo de Objetivo:
“Obtener un puesto como Analista de Marketing en ABC Corp, aplicando estrategias basadas en datos para mejorar el compromiso del cliente y contribuir al crecimiento de la empresa.”
Para profesionales con experiencia:
Usa un resumen profesional que destaque tus habilidades y logros relevantes.
Ejemplo de Resumen:
“Gestor de proyectos orientado a resultados con más de 7 años de experiencia liderando equipos multidisciplinares para ofrecer soluciones empresariales. Habilidad comprobada para optimizar la eficiencia operativa y reducir costos, logrando ahorros anuales de 1,5 millones de euros en XYZ Corporation.”
3. Experiencia Laboral
Lista tu historial de empleos en orden cronológico inverso. Incluye:
- Nombre de la empresa
- Ubicación
- Puesto de trabajo
- Fechas de empleo
- Logros y responsabilidades clave en viñetas
Consejos:
- Usa verbos de acción como “gestionó”, “desarrolló” e “implementó”.
- Cuantifica tus logros siempre que sea posible (ej. “Aumenté las ventas en un 25% en seis meses”).
- Adapta esta sección usando palabras clave de la oferta de empleo.
4. Educación
Coloca esta sección después de la experiencia laboral, a menos que seas recién graduado o que tu formación sea clave para el puesto.
Incluye:
- Título obtenido
- Institución
- Fecha de graduación (opcional si han pasado más de 10 años)
- Cursos relevantes (opcional para recién graduados)
Evita incluir tu promedio a menos que sea superior a 8.5 y estés comenzando tu carrera.
5. Habilidades y Competencias
Esta sección puede ir separada o integrada en la experiencia laboral.
Divide las habilidades en:
- Habilidades técnicas: Lenguajes de programación, certificaciones, herramientas específicas.
- Habilidades interpersonales: Liderazgo, comunicación, resolución de problemas.
Ejemplo de Habilidades:
Gestón de Proyectos | Metodologías Ágiles | SQL | Liderazgo de Equipos | Planificación Estratégica
6. Certificaciones y Afiliaciones
Destacar certificaciones o membresías muestra tu compromiso con el desarrollo profesional.
Incluye:
- Nombre de la certificación
- Institución emisora
- Fecha de obtención o prevista
Ejemplo:
Scrum Master Certificado (CSM), Scrum Alliance, Obtenido en 2024
7. Logros y Premios
Los logros y premios refuerzan tus capacidades. Idealmente, incorpóralos en la experiencia laboral.
Ejemplos:
- “Reducción del tiempo de incorporación en un 30%, ahorrando 100.000 € anuales.”
- “Premio al Empleado del Año 2024 por superar objetivos de ventas.”
Si tienes premios de la industria o publicaciones, inclúyelos en una sección aparte.
8. Voluntariado y Participación Comunitaria
El trabajo voluntario puede aportar valor, especialmente si está alineado con la cultura de la empresa.
Ejemplo:
Líder de Voluntariado, Habitat for Humanity (2024): Coordiné proyectos de construcción con más de 50 voluntarios.
Pasos Finales: Pulir y Refinar
- Corrige errores gramaticales y ortográficos: Pide a un amigo o mentor que lo revise.
- Elimina información redundante o irrelevante.
- Alinea el currículum con la oferta de empleo.
Con estos consejos, estarás listo para crear un currículum impactante. Para un diseño profesional, prueba las plantillas de CV2Go y haz que tu currículum destaque al instante.
