Det er sant: En velutformet CV får oppmerksomhet. Men når det kommer til design, er ofte «mindre mer.» For mye grafiske elementer kan sende CV-en din rett i søppelbøtta. Før rekruttereren eller ansettelseslederen leser et eneste ord, er det designet som fanger øyet. Hvis du har overlesset CV-en med design, kan det hende den aldri blir sett på igjen. Samtidig kan for lite innsats i CV-ens utseende gi samme skjebne.
Målet er å lage en profesjonell, oversiktlig CV som er enkel å lese på alle enheter. Faktisk leser omtrent 60 % av ansettelsesledere CV-er på mobil. Hvis du ikke kan lese CV-en din på en liten skjerm, kan heller ikke de. Mange bedrifter bruker også applicant tracking systems (ATS) for å filtrere CV-er. Hvis systemet ikke kan tolke CV-en din, når den ikke engang frem til rekruttererens mobil.
Her er de viktigste prinsippene for CV-design som hjelper deg med å lage en profesjonell CV:
1. Effektiv Bruk av Hvitt Rom
Sørg for å ha nok hvitt rom på CV-en din for å gjøre den enkel å skanne. En side full av tettpakket tekst er vanskelig å lese og kan slite ut øynene. I den første fasen av en ansettelsesprosess vil en overfylt CV raskt bli lagt til side.
- Lag marginer på 2,5 til 3,5 cm.
- Enkel linjeavstand i dokumentet, men legg innrom mellom seksjoner og etter overskrifter.
- Fjern unødvendig informasjon som gateadresse eller byen du har jobbet i tidligere. Bruk vanlige forkortelser for gradstitler og unngå at ett eller to ord står alene på en linje (også kjent som «orphans»).
2. Kulepunkter
Bruk kulepunkter der du kan, i stedet for avsnitt. Dette gjør det lettere å skanne informasjonen raskt. Du trenger ikke hele setninger. Bruk tall for datoer og forkort når mulig.
- Unngå tekstblokker som er mer enn to eller tre linjer lange.
- Hvis informasjonen er omfattende, bruk underpunkter. Dette gjør teksten mer oversiktlig.
3. Rene og Leservennlige Fonter
Velg fonter som er optimalisert for skjermlesing, som sans serif-fonter. Eksempler inkluderer:
- Verdana eller Arial
- Calibri (med en mer vennlig stil takket være avrundede hjørner)
Hold skriftstørrelsen mellom 11 og 12 for optimal synlighet. Unngå skrifttyper som Lucida Console eller Courier, da disse ser gammeldagse og lite profesjonelle ut. Script-fonter bør også unngås, selv for navnet ditt.
4. Enkel Layout
Kolonner og sidefelt kan se moderne ut, men de fungerer dårlig på mobil. De kan overlappe, falle utenfor skjermen, eller virke uorganiserte. Hold deg til et enkelt oppsett med tydelige seksjoner.
- Hvis du søker på kreative jobber som grafisk design, kan du bruke flere designelementer, men hold det nøytralt og balansert.
5. Unngå Bilder
I de fleste tilfeller er det ikke nødvendig å inkludere et bilde. I Norge og mange andre land er det ikke forventet å ha et portrettbilde på CV-en. Hvis du søker jobber i land som Frankrike eller Spania, der dette er mer vanlig, kan du vurdere å inkludere et bilde.
6. Bruk Hyperkoblinger
Hvis du har en nettside eller digital portefølje, legg til en hyperkobling. Dette gjør det enklere for rekruttereren å klikke seg inn direkte, i stedet for å kopiere og lime inn URL-er.
7. Hold deg til Forventningene
Undersøkelser viser at rekrutterere bruker bare 7,4 sekunder på å vurdere en CV. De ser først på navn, tittel og nåværende arbeidsgiver, og deretter på datoer for arbeidsforhold. Sett kontaktinformasjonen din øverst og tilpass oppsettet etter hva de forventer.
Kom i Gang med CV-designet ditt
Selv om innholdet i CV-en er viktigst, spiller designet en avgjørende rolle. En solid, profesjonell CV viser rekruttereren at du er en seriøs kandidat. Besøk CV2Go for å finne maler som allerede implementerer disse tipsene. Vi hjelper deg å lage en CV som skiller seg ut og øker sjansene dine for å lande drømmejobben.
