Vi lærer verdifulle leksjoner av feilene våre, men når det gjelder feil i CV-en din, bør du gjøre alt for å unngå dem. Konkurransen er hard, og fordi rekrutterere og arbeidsgivere har så lite tid, ser de ofte etter raske måter å redusere antall søkere på. Når dusinvis av CV-er sendes inn for én jobb, kan selv den minste feil føre til at du blir valgt bort.
Her er 10 vanlige feil i CV-er som er lett å gjøre — og enda lettere å unngå. Når du vet hva du skal se etter, vil du skille deg ut blant søkere som ikke tok seg tid til å gjøre det riktig.
1. Feil kontaktinformasjon
Du tenker kanskje at dette aldri skjer, men rekrutterere sier at det er overraskende vanlig. Selv om du dobbeltsjekker hoveddelen av CV-en din, ikke overse små detaljer som telefonnummeret ditt og e-postadressen din.
Sørg for at e-postadressen din er profesjonell, og inkluderer bare navnet ditt, initialer eller tall. Unngå sprø eller upassende e-postadresser.
2. Dårlig ATS-formatering
Mange CV-er filtreres av et Applicant Tracking System (ATS) før de når menneskelige øyne. For å sikre at CV-en din kommer gjennom ATS-programvare, unngå disse fellene:
- Ikke bruk en header for kontaktinformasjonen din — ATS-systemer kan hoppe over det.
- Unngå fancy formateringer, kolonner, bilder og diagrammer som kan forvirre ATS.
- Bruk standard seksjonsnavn som “Arbeidserfaring”, “Ferdigheter” og “Utdanning”.
- Send inn CV-en din som en PDF for å bevare design og formatering.
- Bruk klare, enkle skrifttyper som Arial, Calibri eller Times New Roman i størrelse 11-12 pt.
3. Manglende tilpasning
Du trenger ikke en helt ny CV for hver jobb, men du bør tilpasse den til hver søknad.
- Inkluder den eksakte stillingstittelen i sammendraget ditt.
- Bruk nøkkelord og uttrykk fra stillingsbeskrivelsen.
- Skreddersy ferdighetene og erfaringen din til det arbeidsgiveren leter etter.
I 2025 verdsetter arbeidsgivere stadig mer myke ferdigheter som kommunikasjon og tilpasningsevne, så fremhev disse hvis de er relevante.
4. Skrivefeil og grammatiske feil
En enkelt skrivefeil kan gi inntrykk av at du ikke brydde deg nok til å lese korrektur.
- Les CV-en din baklengs for å oppdage feil.
- Bruk verktøy som Grammarly eller Microsoft Editor for å identifisere feil.
- Be en venn eller kollega lese gjennom CV-en din.
- Bruk punktlister i stedet for hele setninger, men hopp ikke over grammatikkontroll.
5. Liste opp plikter i stedet for prestasjoner
Rekrutterere kjenner allerede til pliktene som hører til de fleste jobber. Fokuser heller på prestasjoner og verdien du tilførte.
I stedet for å skrive:
“Skrev ukentlige statusrapporter.”
Si:
“Samarbeidet ukentlig med teammedlemmer for å gi oppdateringer til interessenter, redusere risiko og sikre rettidig levering av 98 % av avdelingens prosjekter.”
Bruk målbare resultater for å gjøre prestasjonene dine konkrete og imponerende.
6. Inkludere for mye informasjon
Utelat personlige detaljer som:
- Bilder (med mindre det kreves for spesifikke roller eller land).
- Fødselsdato, etnisitet, sivilstatus og personnummer.
- Gateadresse (by og fylke er nok).
I 2025 oppfordrer de fleste arbeidsgivere i Norge til ikke å inkludere bilder for å unngå skjevheter og diskriminering. Men i noen land, som Tyskland, Frankrike og Spania, er det fortsatt vanlig med bilder.
7. Bruke sprø humor
Med mindre du søker på en jobb som manusforfatter for komedie, har humor ingen plass i en CV. Det du synes er morsomt, kan virke støtende eller upassende for andre.
Hvis jobbannonsen bruker humor, reserver vitsene dine til et kort avsnitt i søknadsbrevet — og sørg for at det er passende og ufarlig.
8. Inkludere karaktergjennomsnitt (GPA)
Arbeidsprestasjonene dine taler høyere enn karakterene dine. Inkluder bare GPA hvis du:
- Nylig er uteksaminert eller fortsatt studerer.
- Har en GPA på 3,7 eller høyere.
I 2025 prioriterer de fleste arbeidsgivere ferdigheter, praksisplasser og erfaring fra den virkelige verden fremfor akademiske prestasjoner.
9. Overdreven bruk av nøkkelord
Det er viktig å bruke nøkkelord fra stillingsbeskrivelsen, men unngå å overdrive.
- Bruk nøkkelord naturlig og i kontekst.
- Unngå “hvit tekst”-triks for å skjule nøkkelord — moderne ATS-programvare vil oppdage dette, og rekrutterere vil merke lureriet.
Overdreven bruk av nøkkelord er uetisk og vil sannsynligvis føre til at CV-en din blir avvist.
10. Dårlig presentasjon
Førsteinntrykk teller, og det gjelder også presentasjonen av CV-en din.
- Bruk et enkelt, ryddig design som er lett å lese.
- Unngå tette avsnitt; bruk punktlister.
- Hold deg til profesjonelle skrifttyper som 11 pt. Calibri, Arial eller Helvetica.
- Sørg for at det er nok hvitt mellomrom for enkel skanning.
- Bruk konsekvent formatering for overskrifter og undertitler.
Hvis du er for kreativ, kan CV-en din skille seg ut på feil måte. Hold den profesjonell og lettlest.
Bygg CV-en din med CV2Go
Å lage en CV fra bunnen av kan være overveldende. I stedet for å bruke timer på hver jobbsøknad, bruk CV2Go for å effektivisere prosessen.
Hvorfor velge CV2Go?
- Prøvde maler: Profesjonelt designet og tilpassbare for enhver rolle.
- ATS-vennlig: Sikrer at CV-en din passerer automatiserte filtre.
- Tidsbesparende: Lag en profesjonell CV på minutter, ikke dager.
Med CV2Go får du mer tid til å fokusere på å lande drømmejobben din. Begynn å bygge CV-en din i dag og vis deg fra din beste side!
Kilder:
- Jobscan: Her’s Why You Should Not Include a Picture on Your Resume in 2025
- Forbes: This is the Only Time You Should Include a GPA on Your Resume
