Et væludført CV får al opmærksomheden. Men når det kommer til CV-design, gælder princippet “less is more”. For meget visuel pynt kan sende dit CV direkte i skraldespanden, mens et uinspirerende design kan få det til at forsvinde i mængden. Før en rekrutteringskonsulent eller en ansættelseschef læser et eneste ord, er det designet, der fanger blikket. Dit CV skal være professionelt, let at skimme og læsbart på alle enheder. Omkring 60% af rekrutteringskonsulenter læser CV’er på mobile enheder, så det skal se godt ud på en lille skærm. Derudover bruger mange virksomheder ATS-systemer (Applicant Tracking Systems) til at screene CV’er. Hvis systemet ikke kan aflæse dit CV korrekt, når det aldrig frem til en rigtig person.
1. Effektiv Brug af Hvidt Rum
Efterlad nok hvidt rum i dit CV for at gøre det lettere at skimme. Teksttunge sider er svære at læse og kan føre til, at dit CV hurtigt bliver kasseret. Anbefalede marginer er mellem 1 og 1,5 tommer. Brug enkelt linjeafstand, men lad der være luft mellem sektionerne og efter overskrifterne. Et godt tip er at have en blank linje mellem sektioner og 1,5 pt afstand mellem overskrifter og tekst.
Skær unødvendige oplysninger fra. Fjern din adresse og forkort unødvendige titler. Undgå dog “forældreløse ord” – en enkeltstående linje med kun et par ord.
2. Brug Bullet Points
Bullet points er lettere at skimme end tekstblokke. Undlad at bruge hele sætninger og føj kun relevante nøgleord til. Fjern overflødige ord som “en”, “den” og “som”. Hvis du har lange afsnit, så omform dem til bullet points eller underpunkter.
3. Vælg Rette Skrifttyper
Sans-serif-skrifttyper som Arial, Verdana og Calibri er optimeret til skærmlæsning. Hold fontstørrelsen mellem 11 og 12 for at sikre læsbarhed. Undgå skriptfonte og fastbreddeskrifttyper som Courier, da de er svære at læse.
4. Enkel Layout
Kolonner, sidebjælker og komplekse designelementer kan være uoverskuelige på mobile enheder. Brug i stedet et simpelt layout med tydelige sektioner. Hvis du arbejder i en kreativ branche, kan du eksperimentere mere, men hold det stilrent.
5. Ingen Billeder eller Logoer
I Danmark er det ikke nødvendigt at inkludere et billede på dit CV. Faktisk kan det være en ulempe i nogle lande, hvor diskriminationslove fraråder det.
6. Brug Hyperlinks
Hvis du har en digital portfolio, LinkedIn-profil eller hjemmeside, så inkluder en hyperlink i stedet for at skrive webadressen fuldt ud.
7. Placer Information Rigtigt
Rekrutteringskonsulenter bruger i gennemsnit 7,4 sekunder på at vurdere et CV. Placer derfor dine nøgleoplysninger strategisk. Dit navn og kontaktoplysninger skal være øverst, og dine ansættelsesdatoer skal være placeret i højre side, hvor de er nemme at finde.
Kom i Gang med Dit CV-design
Indholdet af dit CV er afgørende, men et professionelt layout kan være forskellen mellem at blive bemærket eller overset. Har du brug for en skabelon, der overholder disse principper? Besøg CV2Go og find et CV-design, der hjælper dig med at få dit drømmejob.
