Du har säkert hört att ett kort CV är bättre. I USA har ensidigt CV länge varit standard, men tvåsidigt CV blir alltmer populärt. Vissa menar till och med att det kan ge kandidater en fördel.
Läs vidare för att ta reda på: Är det okej att ha ett tvåsidigt CV? Och om så är fallet, hur strukturerar du det för maximal effekt och läsbarhet?
Hur väljer du mellan ett eller två sidor?
Rekryterare spenderar i genomsnitt endast 7,4 sekunder på att skumma igenom ett CV. I det sammanhanget är ett ensidigt CV vettigt, eftersom det riktar uppmärksamheten mot den viktigaste informationen. Ett kort CV gör det lättare för rekryteraren att snabbt få en överblick av vem du är.
Men det är inte alltid så enkelt. En studie från 2018 visade att arbetsgivare var 2,3 gånger mer benägna att anställa kandidater med ett tvåsidigt CV. De spenderade också avsevärt mer tid på att granska de längre CV:na, vilket tyder på att de uppskattar detaljer när de är relevanta.
Vilken längd passar dig bäst?
Ensidigt CV: Bäst för kandidater med begränsad erfarenhet, som nyutexaminerade eller de som byter karriär.
Tvåsidigt CV: Idealiskt för personer med omfattande erfarenhet, flera prestationer eller specialiserade färdigheter som kräver mer beskrivning.
Om du måste klämma in allt på en sida genom att använda liten textstorlek eller extra kolumner, är det bättre att utöka till två sidor. En hybrid-CV-struktur – som kombinerar färdigheter med kronologisk arbetserfarenhet – kan också fungera bra i ett tvåsidigt format.
Ditt CV bör dock aldrig överstiga två sidor, om du inte söker akademiska eller seniora ledarroller. Om du söker jobb internationellt, kom ihåg att kolla lokala standarder:
- Storbritannien: CV:n är vanligtvis två sidor långa.
- Singapore: CV:n kan vara tre till fyra sidor.
Tips för att skriva ett effektivt tvåsidigt CV
För att ett tvåsidigt CV ska vara effektivt måste du se till att det är välstrukturerat och lättläst. Här är några tips:
1. Tänk på sidbrytningar
- Undvik att dela upp en jobbeskrivning eller viktig sektion mellan sidorna.
- Placera de viktigaste rollerna och prestationerna på första sidan för att omedelbart fånga uppmärksamhet.
- Använd manuella sidbrytningar för att behålla en ren layout.
2. Beskriv prestationer i detalj
- Använd det extra utrymmet för att förklara dina prestationer och ansvarsområden.
- Fokusera på mätbara resultat, som: ”Ökade försäljningen med 20 % på sex månader” eller ”Effektiviserade processer och minskade projektleveranstiden med 15 %”.
- Undvik onödig utfyllnad – varje punkt ska tillföra värde.
3. Använd tillräckligt med vitt utrymme
- Vitt utrymme gör CV:t mer lättläst och överskådligt.
- Använd rimliga marginaler, linjeavstånd och punktlistor för att förhindra att CV:t ser rörigt ut.
4. Konsekvent formatering
- Välj traditionella typsnitt som Arial, Times New Roman eller Calibri i 12-punkters storlek.
- Använd fetstil för rubriker och underrubriker för att skapa en tydlig struktur.
- Se till att punktlistor, textstorlekar och linjeavstånd är enhetliga genom hela dokumentet.
Struktur för ett tvåsidigt CV
1. Namn och kontaktuppgifter
- Fullständigt namn
- Telefonnummer
- Professionell e-postadress
Valfria tillägg:
- Portfölj (för design-, skriv- eller utvecklingsroller)
- LinkedIn-profil
Undvik personliga detaljer som foto, civilstånd eller fullständig adress om det inte specifikt efterfrågas.
2. Professionell sammanfattning
- 2-5 meningar som ger en snabb överblick av din bakgrund, färdigheter och karriärmål.
3. Nyckelfärdigheter
- Lista relevanta färdigheter med exempel, t.ex.:
- Språkkunskaper: Flytande i spanska och franska (DELE och TFI-certifierad, C1-nivå).
- Försäljningsfärdigheter: Utsedd till ”Månadens säljare” tre gånger under 14 månader.
Skapa ditt CV med CV2Go
Använd CV2Go för att snabbt och enkelt skapa ett professionellt CV som sticker ut och uppfyller kraven för rekryterare och ATS-system.
Kom igång nu och ta nästa steg i din karriär!
