Om du precis börjar som affärscoach eller redan har erfarenhet i branschen är det avgörande att locka kunder för att kunna växa. Konkurrensen inom coaching är idag hård, vilket gör det svårt att skilja de erfarna coacherna från nybörjarna.
För potentiella kunder kan det vara överväldigande med alla valmöjligheter. Därför söker många hjälp på nätet för att hitta de bästa frågorna som kan avgöra vilken coach som är rätt för deras behov.
Att veta vilka frågor du kan förvänta dig och hur du ska svara på dem är avgörande för din karriärs utveckling och ditt rykte. Den här artikeln tar upp de vanligaste intervjufrågorna för affärscoacher. Med denna kunskap kommer du att vara bättre förberedd när kunder utvärderar din kompetens.
Vilket är ditt coachingområde?
Coaching är inte en bransch med en ”en storlek passar alla”-lösning. Det är viktigt att specialisera sig och förmedla detta till potentiella kunder. Om du fokuserar på för många områden kan det skapa tvivel kring din kompetens.
En tydlig förståelse av din målgrupp och deras behov hjälper dig att artikulera hur din coaching kan gynna dem. Till exempel, om ditt område är att hjälpa småföretag att växa kan du svara: ”Jag specialiserar mig på att hjälpa småföretag öka sina intäkter genom målinriktade marknadsföringsstrategier.”
Vilken coachingmodell använder du?
Det finns flera modeller inom affärscoaching, bland annat:
- STEPPA-modellen
- Lösningsfokuserad coaching
- OSKAR-modellen
- GROW-modellen
- CLEAR-modellen
Du kan svara genom att beskriva din valda modell och hur den hjälper dina kunder. Om du till exempel använder en lösningsfokuserad modell kan du förklara hur du sätter tydliga mål och samarbetar med kunden för att implementera praktiska lösningar som leder till resultat.
Har du erfarenhet inom min bransch?
För att bygga förtroende är det viktigt att kunna visa på erfarenhet inom kundens bransch. Om din klient till exempel arbetar inom teknik kan du nämna att du har hjälpt teknologiföretag att utveckla effektiva strategier för tillväxt.
Om du inte har direkt erfarenhet i kundens bransch kan du ändå nämna liknande områden och peka på hur du är redo att lära dig om deras specifika behov och skräddarsy din coaching.
Hur hanterar du intressekonflikter?
Många företagare oroar sig för intressekonflikter, särskilt om de anlitar någon som ska råda dem i deras verksamhet.
Du kan svara genom att beskriva dina policyer för konfidentialitet och hur du hanterar potentiella konflikter. Till exempel: ”Jag har en strikt konfidentialitetspolicy och dokumenterar noggrant mina klienter och deras branscher för att undvika konflikter. Vid potentiella konflikter diskuterar jag detta öppet med alla parter för att hitta en lösning.”
Har du certifieringar och utbildning inom coaching?
Certifieringar och professionell utbildning är avgörande för att skilja sig från andra coacher. Var förberedd att lista dina certifieringar och eventuell fortbildning. Om du ännu inte har någon formell utbildning är det bättre att vänta med att börja coacha tills du har det, eftersom detta starkt påverkar kundens beslut.
Vilken stil eller metod använder du?
Varje kund är unik, och det är viktigt att kunna anpassa din coachingstil efter deras behov. Du kan svara genom att beskriva dina metoder och hur de anpassas efter kundens mål. Du kan också nämna att du är flexibel och kan justera din stil efter situationen.
Vad får dig att sticka ut som coach?
Det är viktigt att tydligt förmedla vad som gör dig unik. Lyft fram specifika färdigheter, erfarenheter eller certifieringar som skiljer dig från andra coacher. Du kan till exempel nämna din utbildningsbakgrund eller tidigare erfarenheter som ger dig en unik insikt i kundens utmaningar.
Har du någonsin misslyckats med att leverera resultat?
Det här är en svår fråga, men ärlighet är alltid bäst. Om du haft negativa erfarenheter kan du nämna vad du lärt dig och hur det gjort dig bättre som coach. Detta visar att du är professionell och tar ansvar.
Vilka mätvärden använder du för att mäta framgång?
Kunder vill ha konkreta bevis på framgång. Du kan förklara att du sätter tydliga mål i början och använder nyckeltal som intäktsökning, kundlojalitet eller teamets produktivitet för att mäta framgång.
Hur anpassar du din metod för olika kunder?
När denna fråga ställs kan du beskriva hur du gör en initial bedömning av kundens situation, bransch och mål. Förklara hur du anpassar din coachingstil och strategier för att möta deras unika behov.
Hur bygger du förtroende med kunder?
Förtroende är avgörande i en coachingrelation. Du kan nämna att du använder aktivt lyssnande, konfidentialitet och ärlig feedback för att bygga en stark relation med dina kunder.
Hur håller du dig uppdaterad inom ditt område?
Potentiella kunder vill veta hur du håller dig uppdaterad med branschens trender och bästa praxis. Berätta om workshops, branschlitteratur eller professionella utvecklingsprogram som hjälper dig leverera toppkvalitet.
Varför är ett CV viktigt för affärscoacher?
Ett professionellt CV är ett verktyg som visar dina kvalifikationer, erfarenheter och färdigheter för potentiella kunder. Med ett skräddarsytt CV från CV2Go slipper du oroa dig för formateringsproblem som kan stå i vägen för nya kunder.
En professionell CV-lösning från CV2Go tar bara några minuter att skapa och sparar tid. Oavsett om du lägger upp ditt CV online eller använder det på mässor och konferenser hjälper CV2Go dig att framstå som professionell.
Nu när du känner till de vanligaste intervjufrågorna är det dags att skapa ett unikt CV som lyfter fram dina färdigheter.
Är du redo att påbörja en framgångsrik karriär som affärscoach? Skapa ditt CV idag med CV2Go och stick ut på en konkurrensutsatt marknad.
