Vi lär oss ofta viktiga läxor av våra misstag. Men när det handlar om fel i ditt CV bör de undvikas till varje pris. Konkurrensen på arbetsmarknaden är hård, och eftersom rekryterare och arbetsgivare har så lite tid, letar de efter snabba sätt att minska antalet kandidater. När dussintals CV:n skickas in för en tjänst kan även det minsta felet leda till att du gallras bort.
Här är 10 vanliga misstag som är lätta att göra — och enkla att undvika. Genom att veta vad du ska se upp med kan du sticka ut bland andra sökande som inte lade ner samma omsorg.
1. Felaktig kontaktinformation
Tro det eller ej, men detta är ett vanligt problem enligt rekryterare. Du kanske dubbelkollar det viktigaste i ditt CV, men missa inte detaljer som telefonnummer och e-postadress.
Säkerställ att din e-postadress är professionell och innehåller endast ditt namn, initialer eller siffror. Undvik roliga eller olämpliga adresser.
2. Dålig ATS-formattering
Många CV:n filtreras av ett Applicant Tracking System (ATS) innan de når en mänsklig granskare. För att säkerställa att ditt CV passerar genom ATS-programvaran, undvik följande fallgropar:
- Använd inte en header för din kontaktinformation – ATS kan hoppa över den.
- Undvik avancerade format, kolumner, bilder och diagram som kan förvira ATS.
- Använd standardrubriker som ”Arbetslivserfarenhet”, ”Kompetenser” och ”Utbildning”.
- Skicka in ditt CV som PDF för att bevara design och formatering.
- Använd tydliga och enkla typsnitt som Arial, Calibri eller Times New Roman i storlekar mellan 11-12 pt.
3. Att inte anpassa ditt CV
Du behöver inte skapa ett nytt CV för varje jobb, men det bör anpassas för varje ansökan.
- Inkludera den exakta jobbtiteln i din sammanfattning.
- Använd nyckelord och fraser från jobbannonsen.
- Anpassa dina färdigheter och erfarenheter för att matcha arbetsgivarens krav.
2025 uppskattar arbetsgivare allt mer mjuka färdigheter som kommunikation och anpassningsförmåga, så lyft fram dessa om de är relevanta.
4. Stavfel och grammatiska misstag
Även ett enda stavfel kan signalera att du inte tog dig tid att korrekturläsa.
- Läs ditt CV baklänges för att upptäcka fel.
- Använd verktyg som Grammarly eller Microsoft Editor för att identifiera misstag.
- Be en vän eller kollega att granska ditt CV.
- Håll dig till punktlistor snarare än fullständiga meningar, men hoppa inte över grammatikkontrollen.
5. Att lista arbetsuppgifter istället för prestationer
Rekryterare vet redan vilka arbetsuppgifter som är vanliga för de flesta roller. Fokusera istället på prestationer och vilket värde du har tillfört.
Istället för att skriva:
”Skrev veckovisa statusrapporter.”
Skriv:
”Samarbetade veckovis med teamet för att ge intressenter uppdateringar, minska risker och säkerställa att 98 % av projekt levererades i tid.”
Använd mätbara resultat för att göra dina prestationer konkreta och imponerande.
6. Att inkludera för mycket information
Lämna ute personliga detaljer som:
- Bilder (om det inte krävs för specifika roller eller länder).
- Födelsedatum, etnicitet, civilstånd och personnummer.
- Fullständig adress (är stad och land räcker).
2025 avråder de flesta arbetsgivare i Sverige och många andra länder från att inkludera bilder på CV:n för att undvika diskriminering. Men i vissa länder som Tyskland, Frankrike och Spanien är foton fortfarande vanliga.
7. Att använda humor
Om du inte söker en tjänst som komediförfattare har humor ingen plats på ditt CV. Det som du tycker är roligt kan uppfattas som stötande eller oprofessionellt av andra.
Om jobbannonsen använder humor, reservera din kvickhet för ett kort stycke i ditt personliga brev – och säkerställ att det är passande och ofarligt.
8. Att inkludera ditt betygssnitt
Dina arbetslivsprestationer väger tyngre än ditt betygssnitt. Inkludera endast ditt betygssnitt om du:
- Precis har tagit examen eller fortfarande studerar.
- Har ett betygssnitt på 3,7 eller högre.
2025 prioriterar de flesta arbetsgivare färdigheter, praktikplatser och verklig erfarenhet framför akademiska meriter.
9. ”Keyword stuffing”
Även om det är viktigt att använda nyckelord från jobbannonsen, undvik att överdriva det.
- Använd nyckelord naturligt och i rätt sammanhang.
- Undvik ”vit text”-trick för att gömma nyckelord – moderna ATS-program kommer att flagga detta och rekryterare kommer att upptäcka fusket.
Överdriven användning av nyckelord är oetiskt och kommer sannolikt att leda till att ditt CV blir bortsorterat.
10. Dålig presentation
Första intrycket är viktigt, och det inkluderar presentationen av ditt CV.
- Använd en enkel och ren design som är lättläst.
- Undvik täta stycken; använd punktlistor istället.
- Håll dig till professionella typsnitt som 11 pt. Calibri, Arial eller Helvetica.
- Säkerställ tillräckligt med vitt utrymme för enkel skanning.
- Använd konsekvent formatering för rubriker och underrubriker.
Om du är för kreativ kan ditt CV sticka ut på fel sätt. Håll det professionellt och enkelt att läsa.
Bygg ditt CV med CV2Go
Att skapa ett CV från grunden kan vara överväldigande. Istället för att spendera timmar på varje jobbansökan kan du använda CV2Go för att effektivisera processen.
Varför välja CV2Go?
- Beprövade mallar: Professionellt designade och anpassningsbara för alla roller.
- ATS-vänliga: Säkerställ att ditt CV passerar automatiska filter.
- Tidsbesparande: Skapa ett professionellt CV på minuter, inte dagar.
Med CV2Go får du mer tid att fokusera på att landa ditt drömjobb. Börja bygga ditt CV idag och visa upp ditt bästa jag!
