{"id":1419,"date":"2025-01-10T13:45:47","date_gmt":"2025-01-10T13:45:47","guid":{"rendered":"https:\/\/cv2go.no\/pl\/?p=1419"},"modified":"2025-01-10T13:45:49","modified_gmt":"2025-01-10T13:45:49","slug":"top-10-resume-dos-and-donts-to-capture-a-recruiters-attention","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cv2go.no\/pl\/top-10-resume-dos-and-donts-to-capture-a-recruiters-attention\/","title":{"rendered":"Top 10 Resume Dos and Don\u2019ts to Capture a Recruiter\u2019s Attention"},"content":{"rendered":"\n

Rekruterzy otrzymuj\u0105 tysi\u0105ce CV, co sprawia, \u017ce wyr\u00f3\u017cnienie si\u0119 z t\u0142umu nie jest \u0142atwe. Jednak stosuj\u0105c si\u0119 do tych 10 kluczowych zasad, mo\u017cesz znacz\u0105co zwi\u0119kszy\u0107 swoje szanse na zdobycie uwagi rekrutera i zaproszenie na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105.<\/p>\n\n\n\n

1. U\u017cywaj s\u0142\u00f3w kluczowych z og\u0142oszenia o prac\u0119<\/h3>\n\n\n\n

Tylko jedno na cztery CV jest przegl\u0105dane przez cz\u0142owieka. Pozosta\u0142e 75% zostaje odrzucone przez systemy ATS (Applicant Tracking Systems). Te systemy skanuj\u0105 CV w poszukiwaniu konkretnych fraz i odrzucaj\u0105 dokumenty, kt\u00f3re nie pasuj\u0105 do kryteri\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Aby pokona\u0107 ATS, dok\u0142adnie przeanalizuj og\u0142oszenie o prac\u0119 i w\u0142\u0105cz odpowiednie s\u0142owa kluczowe do swojego CV. U\u017cywaj dok\u0142adnych fraz, je\u015bli to mo\u017cliwe. Na przyk\u0142ad, je\u015bli w opisie stanowiska znajduje si\u0119 \u201eumiej\u0119tno\u015bci obs\u0142ugi klienta\u201d, nie u\u017cywaj wariant\u00f3w takich jak \u201eumiej\u0119tno\u015bci obs\u0142ugi klienteli\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u2705 Dobry przyk\u0142ad:<\/strong> \u201eUmiej\u0119tno\u015bci obs\u0142ugi klienta: Utrzymano 93% pozytywnych opinii klient\u00f3w przez 6 miesi\u0119cy, z czego 99% klient\u00f3w stwierdzi\u0142o, \u017ce \u201eten agent aktywnie mnie wys\u0142ucha\u0142\u201d.\u201d<\/p>\n\n\n\n

\u274c Z\u0142y przyk\u0142ad:<\/strong> \u201eDoskona\u0142e umiej\u0119tno\u015bci obs\u0142ugi klienta oparte na zmniejszaniu wysi\u0142ku klienta dzi\u0119ki aktywnemu s\u0142uchaniu.\u201d<\/p>\n\n\n\n

2. Nie polegaj na pustych frazach<\/h3>\n\n\n\n

Cho\u0107 s\u0142owa kluczowe s\u0105 wa\u017cne, przesycenie CV pustymi frazami mo\u017ce przynie\u015b\u0107 odwrotny efekt. Rekruterzy szybko rozpoznaj\u0105 og\u00f3lne lub przesadzone wyra\u017cenia, a je\u015bli nie s\u0105 one poparte dowodami, Twoje zg\u0142oszenie straci wiarygodno\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Zamiast og\u00f3lnik\u00f3w podaj wymierne osi\u0105gni\u0119cia i konkretne przyk\u0142ady.<\/p>\n\n\n\n

\u2705 Dobry przyk\u0142ad:<\/strong> \u201eZwi\u0119kszono sprzeda\u017c online o 25% dzi\u0119ki ukierunkowanej kampanii w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych.\u201d<\/p>\n\n\n\n

\u274c Z\u0142y przyk\u0142ad:<\/strong> \u201eProfesjonalista marketingowy nastawiony na wyniki, z pasj\u0105 do wzrostu.\u201d<\/p>\n\n\n\n

3. Zachowaj zwi\u0119z\u0142o\u015b\u0107<\/h3>\n\n\n\n

Rekruterzy sp\u0119dzaj\u0105 \u015brednio 7,4 sekundy na przegl\u0105daniu CV przed podj\u0119ciem decyzji o dalszej analizie. Aby maksymalnie wykorzysta\u0107 te sekundy, upewnij si\u0119, \u017ce Twoje CV jest zrozumia\u0142e i konkretne.<\/p>\n\n\n\n

Skup si\u0119 na najwa\u017cniejszych szczeg\u00f3\u0142ach i staraj si\u0119, by CV mie\u015bci\u0142o si\u0119 na jednej stronie, o ile nie masz bogatego do\u015bwiadczenia zawodowego. Na g\u00f3rze umie\u015b\u0107 podsumowanie zawodowe lub sekcj\u0119 umiej\u0119tno\u015bci, aby natychmiast wyr\u00f3\u017cni\u0107 kluczowe atuty.<\/p>\n\n\n\n

\u2705 Dobry przyk\u0142ad:<\/strong> Jednostronicowe CV z wyra\u017anym uk\u0142adem, punktami wypunktowanymi i profesjonalnym podsumowaniem.<\/p>\n\n\n\n

\u274c Z\u0142y przyk\u0142ad:<\/strong> Dwustronicowe CV z nieistotnymi szczeg\u00f3\u0142ami i g\u0119sto upakowanymi akapitami.<\/p>\n\n\n\n

4. Nie zapominaj o li\u015bcie motywacyjnym<\/h3>\n\n\n\n

Nawet je\u015bli rekruter nie przeczyta Twojego listu motywacyjnego, zrobi to wi\u0119kszo\u015b\u0107 mened\u017cer\u00f3w ds. zatrudnienia. Dobrze napisany list mo\u017ce uzupe\u0142ni\u0107 Twoje CV, wyja\u015bni\u0107 luki i podkre\u015bli\u0107 Twoje zainteresowanie stanowiskiem.<\/p>\n\n\n\n

Upewnij si\u0119, \u017ce Tw\u00f3j list jest:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Gramatycznie poprawny i wolny od b\u0142\u0119d\u00f3w<\/li>\n\n\n\n
  • Spersonalizowany i zaadresowany do odpowiedniej osoby<\/li>\n\n\n\n
  • Skoncentrowany na Twoich umiej\u0119tno\u015bciach, osi\u0105gni\u0119ciach i dopasowaniu do firmy<\/li>\n\n\n\n
  • Zwi\u0119z\u0142y, najlepiej nie d\u0142u\u017cszy ni\u017c 300-400 s\u0142\u00f3w<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    \u2705 Dobry przyk\u0142ad:<\/strong> \u201eJestem podekscytowany mo\u017cliwo\u015bci\u0105 wniesienia wk\u0142adu w rozw\u00f3j firmy ABC dzi\u0119ki mojemu do\u015bwiadczeniu w marketingu w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych, gdzie zwi\u0119kszy\u0142em wska\u017anik zaanga\u017cowania o 40% w ci\u0105gu sze\u015bciu miesi\u0119cy.\u201d<\/p>\n\n\n\n

    5. Uwzgl\u0119dnij sekcj\u0119 umiej\u0119tno\u015bci<\/h3>\n\n\n\n

    Oddzielna sekcja umiej\u0119tno\u015bci pomaga rekruterom szybko zobaczy\u0107, co masz do zaoferowania. Jest szczeg\u00f3lnie przydatna, je\u015bli Twoje umiej\u0119tno\u015bci nie s\u0105 od razu widoczne z historii zatrudnienia.<\/p>\n\n\n\n

    Uwzgl\u0119dnij mieszank\u0119 umiej\u0119tno\u015bci twardych (np. programowanie, analiza danych) i mi\u0119kkich (np. komunikacja, praca w zespole). W\u0142\u0105cz s\u0142owa kluczowe z og\u0142oszenia o prac\u0119 i, je\u015bli to mo\u017cliwe, poprzyj je danymi.<\/p>\n\n\n\n

    \u2705 Dobry przyk\u0142ad:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Analiza danych:<\/strong> Analizowano dane sprzeda\u017cowe w celu identyfikacji trend\u00f3w, zwi\u0119kszaj\u0105c przychody o 15%.<\/li>\n\n\n\n
    • Zarz\u0105dzanie projektami:<\/strong> Kierowano zespo\u0142em 5 os\u00f3b w zako\u0144czeniu wprowadzenia produktu na rynek przed terminem.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      6. Nie umieszczaj referencji, hobby ani GPA<\/h3>\n\n\n\n

      Miejsce w CV jest cenne. Nie marnuj go na:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Referencje:<\/strong> Pracodawcy poprosz\u0105 o nie, je\u015bli b\u0119d\u0105 potrzebne. \u201eReferencje na \u017c\u0105danie\u201d jest przestarza\u0142e.<\/li>\n\n\n\n
      • Hobby:<\/strong> O ile nie s\u0105 bezpo\u015brednio istotne, pomi\u0144 je. Je\u015bli s\u0105 istotne, zintegrowaj je z sekcj\u0105 umiej\u0119tno\u015bci.<\/li>\n\n\n\n
      • GPA:<\/strong> Podawaj tylko wtedy, gdy jest powy\u017cej 3,5 i uko\u0144czy\u0142e\u015b studia w ci\u0105gu ostatnich 2-3 lat.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        \u2705 Dobry przyk\u0142ad:<\/strong> \u201eUmiej\u0119tno\u015bci med\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych: Zarz\u0105dzano osobistym kana\u0142em YouTube z 20 000 subskrybent\u00f3w.\u201d<\/p>\n\n\n\n

        7. Dostosuj CV do ka\u017cdego stanowiska<\/h3>\n\n\n\n

        Dostosuj swoje CV do ka\u017cdego og\u0142oszenia o prac\u0119. Podkre\u015blaj do\u015bwiadczenia i umiej\u0119tno\u015bci najbardziej odpowiednie dla danej roli i w\u0142\u0105cz s\u0142owa kluczowe z opisu stanowiska.<\/p>\n\n\n\n

        Taka personalizacja pokazuje dba\u0142o\u015b\u0107 o szczeg\u00f3\u0142y i zwi\u0119ksza Twoje szanse na przej\u015bcie przez ATS i recenzj\u0119 rekrutera.<\/p>\n\n\n\n

        \u2705 Dobry przyk\u0142ad:<\/strong> Dla roli marketingowej podkre\u015bl swoje do\u015bwiadczenie w zarz\u0105dzaniu kampaniami i umiej\u0119tno\u015bci analityczne.<\/p>\n\n\n\n

        8. Nie zapominaj o korekcie i sprawdzaniu formatu<\/h3>\n\n\n\n

        Jeden b\u0142\u0105d mo\u017ce podwa\u017cy\u0107 Twoj\u0105 wiarygodno\u015b\u0107. Przed wys\u0142aniem CV:<\/p>\n\n\n\n

          \n
        • Przeczytaj je w poszukiwaniu b\u0142\u0119d\u00f3w gramatycznych i ortograficznych.<\/li>\n\n\n\n
        • Sprawd\u017a sp\u00f3jno\u015b\u0107 formatowania (rodzaj i rozmiar czcionki, wypunktowania).<\/li>\n\n\n\n
        • U\u017cyj \u0142atwych do odczytania czcionek, takich jak Arial, Calibri czy Times New Roman, w rozmiarze 12.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          \u2705 Dobry przyk\u0142ad:<\/strong> \u201eDok\u0142adno\u015b\u0107 w szczeg\u00f3\u0142ach; zapewniono raporty wolne od b\u0142\u0119d\u00f3w, dostarczane przed terminem.\u201d<\/p>\n\n\n\n

          9. Wy\u015blij CV w formacie DOCX<\/h3>\n\n\n\n

          Cho\u0107 formaty PDF staj\u0105 si\u0119 coraz bardziej kompatybilne z ATS, DOCX pozostaje najbezpieczniejszym wyborem. Unikaj rzadkich format\u00f3w, takich jak INDD czy PAGES, kt\u00f3re mog\u0105 nie by\u0107 kompatybilne z oprogramowaniem ATS.<\/p>\n\n\n\n

          \u2705 Dobry przyk\u0142ad:<\/strong> Zapisz plik jako \u201e[TwojeImi\u0119]_CV.docx\u201d.<\/p>\n\n\n\n

          10. Nie umieszczaj wa\u017cnych informacji w nag\u0142\u00f3wkach lub stopkach<\/h3>\n\n\n\n

          Wiele system\u00f3w ATS nie mo\u017ce odczytywa\u0107 nag\u0142\u00f3wk\u00f3w i stopek, co oznacza, \u017ce kluczowe informacje, takie jak dane kontaktowe, mog\u0105 zosta\u0107 pomini\u0119te. Trzymaj kluczowe informacje w tre\u015bci dokumentu.<\/p>\n\n\n\n

          \u2705 Dobry przyk\u0142ad:<\/strong> Umie\u015b\u0107 swoje imi\u0119, numer telefonu i adres e-mail na g\u00f3rze CV.<\/p>\n\n\n\n

          \u274c Z\u0142y przyk\u0142ad:<\/strong> Dane kontaktowe ukryte w stopce.<\/p>\n\n\n\n

          Napisz swoje CV w kilka minut<\/h3>\n\n\n\n

          Tworzenie wyr\u00f3\u017cniaj\u0105cego si\u0119 CV nie musi zajmowa\u0107 du\u017co czasu. Przy odpowiednim podej\u015bciu mo\u017cesz szybko stworzy\u0107 profesjonalne CV przyjazne dla system\u00f3w ATS.<\/p>\n\n\n\n

          U\u017cyj kreatora CV, kt\u00f3ry zasugeruje optymalne uk\u0142ady, struktury i frazy zatwierdzone przez rekruter\u00f3w na podstawie Twojego do\u015bwiadczenia. Wybierz style od klasycznych po nowoczesne, zapewniaj\u0105c, \u017ce Twoje CV b\u0119dzie wygl\u0105da\u0107 schludnie i profesjonalnie.<\/p>\n\n\n\n

          W zaledwie 10 minut mo\u017cesz dostosowa\u0107 szablon, aby odzwierciedla\u0107 Twoje umiej\u0119tno\u015bci, do\u015bwiadczenie i cele zawodowe \u2014 znacz\u0105co zwi\u0119kszaj\u0105c szanse na zdobycie rozmowy kwalifikacyjnej.<\/p>\n\n\n\n

          Zacznij ju\u017c teraz i zrob pierwszy krok w kierunku wymarzonej pracy!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Rekruterzy otrzymuj\u0105 tysi\u0105ce CV, co sprawia, \u017ce wyr\u00f3\u017cnienie si\u0119 z t\u0142umu nie jest \u0142atwe. Jednak stosuj\u0105c si\u0119 do tych 10 kluczowych zasad, mo\u017cesz znacz\u0105co zwi\u0119kszy\u0107 swoje szanse na zdobycie uwagi rekrutera i zaproszenie na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105. 1. U\u017cywaj s\u0142\u00f3w kluczowych z og\u0142oszenia o prac\u0119 Tylko jedno na cztery CV jest przegl\u0105dane przez cz\u0142owieka. Pozosta\u0142e 75% […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1419","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cv2go.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1419","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cv2go.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cv2go.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cv2go.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cv2go.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1419"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cv2go.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1419\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cv2go.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1419"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cv2go.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1419"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cv2go.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1419"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}