Het opnemen van je GPA (Grade Point Average) op je cv kan een lastige beslissing zijn. Aangezien je cv beperkt is in ruimte, wil je alleen de meest impactvolle informatie vermelden zonder overbodige details toe te voegen. Tegelijkertijd kan het weglaten van relevante gegevens ervoor zorgen dat je kansen misloopt.
Hier zijn duidelijke richtlijnen om te bepalen of je GPA op je cv thuishoort, wanneer het niet nodig is en waar je het moet vermelden als je het opneemt.
Wanneer Je Je GPA Moet Vermelden op Je CV
1. De Vacature Vraagt Er Specifiek Om
Sommige werkgevers, vooral bij instapfuncties of academische en onderzoeksrollen, vragen expliciet om een GPA. In dat geval is het belangrijk om deze informatie toe te voegen, zodat je aan de vacature-eisen voldoet en niet wordt gefilterd door een Applicant Tracking System (ATS).
Het niet vermelden van je GPA wanneer daarom wordt gevraagd, kan ertoe leiden dat je sollicitatie wordt genegeerd of afgewezen.
2. Je Bent Een Recent Afgestudeerde of Maakt een Carrièreswitch
Als je minder dan twee jaar werkervaring hebt, kan een sterke GPA helpen om het gebrek aan praktijkervaring te compenseren. Dit geldt ook als je een carrièreswitch maakt naar een vakgebied dat nauw aansluit bij je studie. In zo’n geval kan je GPA je academische prestaties en potentieel benadrukken.
3. Je GPA is Indrukwekkend
Een GPA van 3.5 of hoger op een schaal van 4.0 is het vermelden waard. Als je totale GPA lager is, maar je GPA binnen je vakgebied hoger is, kun je ervoor kiezen om alleen die te vermelden. Bijvoorbeeld:
- “Bachelor in Biologie (GPA binnen vakgebied: 3.8)”
Je kunt ook uitblinken door specifieke vakken met hoge cijfers te benoemen die relevant zijn voor de functie, zoals een hoog cijfer voor een brandingcursus bij een marketingfunctie.
4. Je Solliciteert Internationaal
Bij sollicitaties in landen zoals het Verenigd Koninkrijk en Duitsland worden cijfers vaak nauwlettender beoordeeld. Vermeld dan expliciet dat je GPA gebaseerd is op een 4.0-schaal om verwarring te voorkomen. Bijvoorbeeld:
- “Bachelor Geschiedenis (GPA: 3.6/4.0)”
Wanneer Je Je GPA Moet Overslaan
1. Het Is Niet Vereist of Relevante Informatie
Als de vacature niet om een GPA vraagt en je al voldoende werkervaring hebt, laat het dan weg. Werkgevers hechten doorgaans meer waarde aan vaardigheden, prestaties en werkervaring dan aan academische cijfers.
2. Je GPA is Laag
Als je GPA lager is dan 3.5, voegt het waarschijnlijk weinig toe aan je sollicitatie. In plaats daarvan kun je beter de nadruk leggen op andere academische prestaties, stages of projecten die je competenties aantonen.
3. Je Hebt Jarenlange Werkervaring
Als je al meerdere jaren in het werkveld actief bent, wordt je GPA steeds minder relevant. Voor mid- en senior-level functies zijn behaalde resultaten en leiderschapsvaardigheden belangrijker dan academische prestaties.
Waar Vermeld Je Je GPA op Je CV?
1. In de Opleidingssectie
De standaardlocatie voor je GPA is in het opleidingsgedeelte, direct na je diploma en de naam van de onderwijsinstelling. Bijvoorbeeld:
- “Bachelor Informatica, Universiteit van Amsterdam (GPA: 3.9/4.0)”
2. Positionering op het CV
- Recent afgestudeerden of carrièreswitchers: Plaats de opleidingssectie boven werkervaring om je academische prestaties te benadrukken.
- Ervaren professionals: Zet de opleidingssectie onder werkervaring, vooral als je GPA niet de focus moet zijn.
3. Houd Het Kort en Duidelijk
Gebruik cijfers (bijvoorbeeld “3.7” in plaats van “drie-komma-zeven”) en vermeld expliciet “GPA.” Als je GPA niet op een 4.0-schaal is, geef dan de hoogst mogelijke score aan ter verduidelijking.
Extra Tips voor Internationale Sollicitaties
Bij sollicitaties in het buitenland is het nuttig om het lokale cijfersysteem te onderzoeken en context te geven. Een Amerikaanse GPA van 3.8 kan bijvoorbeeld gelijkstaan aan een First-Class Honours in het VK of een 1.0 in Duitsland.
Stem Je CV Af op de Vacature voor Maximale Impact
Of je je GPA nu opneemt of niet, je cv moet altijd op maat gemaakt zijn voor de specifieke functie. Benadruk relevante vaardigheden, ervaringen en prestaties om je te onderscheiden van andere kandidaten.
Bij CV2Go bieden we professionele cv-templates die ATS-vriendelijk en eenvoudig aan te passen zijn. Met onze intuïtieve tools kun je in enkele minuten een sterk cv maken en je beste kwaliteiten naar voren brengen.
Begin vandaag nog met het optimaliseren van je cv met CV2Go en zet de eerste stap naar je droombaan!
