Terwijl je professionele ervaring en opleiding van belang zijn, willen recruiters en werkgevers vooral weten: beschik jij over de juiste vaardigheden voor medische facturering en codering?
Met beperkte ruimte op je cv (ideaal gezien een of twee pagina’s), is het essentieel om de juiste vaardigheden te kiezen. Daarnaast moet je ze kunnen onderbouwen met bewijs.
Als je je cv voor medische facturering en codering voorbereidt, lees dan verder. We bespreken hoe je vaardigheden op je cv presenteert, waar ze moeten komen en welke vaardigheden je moet opnemen.
Waar Moet Je Medische Facturatievaardigheden Vermelden Op Je Cv?
De meeste sollicitanten voor medische facturering profiteren van een hybride cv-structuur. Dit betekent dat je een aparte sectie voor vaardigheden hebt bovenaan je cv, direct na je contactgegevens en professionele samenvatting. Vermeld hier je belangrijkste vaardigheden.
Daarnaast kun je vaardigheden noemen in je werkervaring, samen met prestaties en belangrijke verantwoordelijkheden. Maar recruiters scannen cv’s vaak snel, dus vaardigheden in je werkgeschiedenis kunnen gemakkelijk over het hoofd worden gezien.
Hoe Vermeld Je Medische Facturerings- en Codering Vaardigheden Op Je Cv?
Volg deze drie tips om ervoor te zorgen dat je vaardigheden opvallen, zowel voor recruiters als voor geautomatiseerde applicant tracking systems (ATS).
Gebruik De Exacte Formulering Uit De Vacaturetekst
Lees de vacature zorgvuldig en noteer de vermelde vaardigheden. Zorg ervoor dat je deze letterlijk opneemt in je cv, mits je deze vaardigheden bezit.
Vermijd het herformuleren van vaardigheden. Als de vacature bijvoorbeeld “communicatievaardigheden” vermeldt, verander dit dan niet in “goede communicatie met teamleden”. Recruiters scannen op sleutelwoorden en kunnen herformuleringen over het hoofd zien. Bovendien kunnen ATS-systemen cv’s automatisch afwijzen als ze de exacte trefwoorden niet bevatten.
Gebruik Een Lezersvriendelijk Formaat
Vaardigheden kunnen gemakkelijk over het hoofd worden gezien als ze verstopt zitten in lange alinea’s. Gebruik daarom een opsommingslijst in de vaardighedensectie, met één bulletpoint per vaardigheid.
Je kunt extra informatie toevoegen aan de bulletpoint, bijvoorbeeld: “Communicatievaardigheden (e-mail, telefoon en persoonlijk contact).” Zorg ervoor dat er voldoende witruimte is om je cv leesbaar te houden.
Onderbouw Je Vaardigheden Met Bewijs
Waar mogelijk, onderbouw je vaardigheden met concrete bewijzen uit de gezondheidszorg. Dit helpt je cv zich te onderscheiden.
Kwantitatief bewijs werkt het beste, zoals cijfers of prestaties. Bijvoorbeeld: “HIPAA-compliance (100% score op HIPAA-training).”
Je kunt ook voorbeelden geven in je werkervaring, zoals: “Oog voor detail: geprezen door teamleider voor foutloze administratie.” Dergelijke omschrijvingen nemen echter meer ruimte in beslag en zijn beter geschikt voor de werkgeschiedenissectie.
Essentiële Vaardigheden Voor Medische Facturering En Codering
Naast de vaardigheden uit de vacaturetekst, zijn er verschillende hard en soft skills die je kunt opnemen. Hier zijn enkele belangrijke:
- Medische codering: ICD-11, ICD-10-CM, ICD-10-PCS, CPT, HCPCS
- Kennis van medische terminologie
- HIPAA-compliance en databeveiliging
- Patiëntvertrouwelijkheid
- Bekendheid met zorgverzekeringen zoals Medicare en Medicaid
- Verificatie van verzekeringsdekking
- Facturering en claimvoorbereiding
- Boekhoudkundige vaardigheden en auditing
- Data-analyse en IT-vaardigheden
- Ervaring met medische factureringssoftware zoals DrChrono, Kareo Billing, CureMD
- Snel leren en punctueel werken
- Oog voor detail: minimale factureringsfouten
- Organisatievaardigheden: nooit een deadline missen
- Communicatie- en klantenservicevaardigheden
- Empathie: begrip tonen voor patiënten met betalingsproblemen
- Probleemoplossend vermogen: betalingsplannen opstellen en factureringsproblemen oplossen
- Wiskundige vaardigheden en conflictbeheersing
- Teamvaardigheden
Medische Facturatievaardigheden Bespreken Tijdens Sollicitatiegesprekken
Je cv is slechts de eerste stap naar je droombaan in medische facturering en codering. De volgende stap is het sollicitatiegesprek.
Recruiters zullen je vragen over specifieke vaardigheden stellen. Gebruik kwantitatief bewijs of de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je vaardigheden te onderbouwen. Bijvoorbeeld, voor conflictbeheer:
“Een patiënt dacht dat hun behandeling door de verzekering werd gedekt, maar dat was niet zo (situatie). Mijn taak was dit uit te leggen (taak). Ik toonde begrip, luisterde aandachtig en legde de dekking en mogelijke opties uit (actie). Ondanks hun teleurstelling waardeerden ze mijn empathie en heldere uitleg (resultaat).”
Als je een gevraagde vaardigheid niet hebt, wees dan eerlijk. Benadruk je leergierigheid en geef een voorbeeld van hoe je een soortgelijke vaardigheid hebt geleerd.
Presenteer Je Medische Facturatievaardigheden En Meer Op Je Cv
Je cv moet je medische facturerings- en coderingsvaardigheden duidelijk uitlichten, zodat ze direct opvallen bij recruiters.
Maar vaardigheden zijn slechts één aspect van een indrukwekkend cv. Je professionele samenvatting, werkervaring en opleiding moeten ook geoptimaliseerd zijn.
Met CV2Go’s cv-templates en cv-builder kun je in slechts 10 minuten een professioneel en ATS-vriendelijk cv maken. Maak nu je cv en zorg dat je sollicitatie eruit springt!
