Een aantrekkelijk CV trekt direct de aandacht. Maar als het om CV-ontwerp gaat, geldt: minder is meer. Te veel design kan ervoor zorgen dat je CV direct wordt afgewezen. Aan de andere kant kan een te eenvoudig of saai ontwerp ervoor zorgen dat je CV onopgemerkt blijft. Het is daarom cruciaal om een balans te vinden tussen professionaliteit, leesbaarheid en gebruiksvriendelijkheid.
Tegenwoordig bekijkt ongeveer 60% van de recruiters CV’s op mobiele apparaten. Je CV moet er dus goed uitzien op een klein scherm. Daarnaast gebruiken veel bedrijven Applicant Tracking Systems (ATS) om CV’s te screenen. Als je CV niet goed wordt gelezen door het systeem, bereikt het de recruiter niet eens.
Hier zijn de belangrijkste principes voor een professioneel CV-ontwerp:
1. Effectief Gebruik van Witte Ruimte
Laat voldoende witte ruimte in je CV om een snelle scan mogelijk te maken. Een pagina volgepropt met tekst is vermoeiend voor de ogen en ontmoedigt recruiters om verder te lezen.
- Gebruik marges van 1 tot 1,5 inch.
- Houd enkele regelafstand aan, maar laat voldoende ruimte tussen secties en koppen.
- Vermijd overbodige informatie, zoals straatnamen en onnodig lange functietitels.
- Let op ‘wezen’ (losse woorden op een enkele regel). Kort je bullet points in om deze te verwijderen.
2. Gebruik Bullet Points
Maak zoveel mogelijk gebruik van bullet points in plaats van lange alinea’s. Dit maakt je CV scanbaar en makkelijker te lezen.
- Gebruik geen volledige zinnen, maar korte, krachtige statements.
- Verander data naar cijfers en gebruik afkortingen waar mogelijk.
- Houd bullet points kort en bondig. Zijn ze te lang? Splits ze op in sub-bullets.
3. Kies een Professioneel Lettertype
Sommige lettertypen zijn geoptimaliseerd voor schermlezen. Kies een duidelijk en modern lettertype zoals:
- Sans-serif fonts: Verdana, Arial, of Calibri. Deze zijn professioneel en goed leesbaar.
- Houd lettergroottes tussen 11 en 12 punten voor optimale leesbaarheid.
- Vermijd decoratieve of script-lettertypen en overmatig gebruik van vetgedrukte tekst.
4. Eenvoudige Lay-out
Gebruik geen ingewikkelde kolommen, tabellen of zijbalken. Op mobiele apparaten kunnen deze elementen verspringen of onleesbaar worden.
- Houd een eenvoudige, overzichtelijke structuur aan.
- Gebruik duidelijke sectiekoppen.
- Als je in een creatieve sector werkt, kun je meer design-elementen toevoegen, maar houd het overzichtelijk.
5. Geen Foto
Tenzij je solliciteert in een land waar een foto op je CV gangbaar is (zoals Frankrijk of Spanje), is het beter om geen profielfoto toe te voegen. In landen als Nederland, de VS, Canada en het VK kan een foto zelfs nadelig zijn vanwege anti-discriminatiewetgeving.
- Gebruik de ruimte voor belangrijke inhoud, zoals vaardigheden en ervaring.
- Vermijd ook bedrijfslogo’s op je CV.
6. Gebruik Hyperlinks
Heb je een online portfolio of LinkedIn-profiel? Voeg een hyperlink toe. Dit maakt het recruiters makkelijker om direct meer over jou te ontdekken.
7. Structuur en Verwachtingen
Recruiters besteden gemiddeld slechts 7,4 seconden aan een eerste scan van een CV. Ze checken voornamelijk:
- Naam en contactgegevens bovenaan
- Huidige functie en werkgever
- Chronologie van werkervaring (data rechts uitgelijnd)
- Gestructureerde en gelijkmatig ingesprongen bullet points
Vermijd onverwachte indelingen en zorg ervoor dat belangrijke informatie op de verwachte plekken staat.
Start met je Professioneel Ontworpen CV
De inhoud van je CV is belangrijk, maar als je deze niet op de juiste manier presenteert, kun je een uitnodiging voor een gesprek mislopen. Een professioneel ontworpen CV helpt recruiters snel de juiste informatie te vinden.
Wil je meteen een effectief CV opstellen? Bezoek CV2Go en kies uit professionele CV-templates die al deze ontwerptips bevatten. Zo maak je een CV dat indruk maakt en jou helpt je droombaan te krijgen!
