Je hebt misschien gehoord dat een korter cv altijd beter is. In Nederland wordt een eenpagina-cv vaak als standaard gezien, maar een tweepagina-cv wint aan populariteit. Sommige recruiters geven zelfs de voorkeur aan een langer cv, mits goed gestructureerd en relevant.
Lees verder om antwoord te krijgen op de vraag: Is een tweepagina-cv geschikt? En hoe structureer je het optimaal voor maximale impact en leesbaarheid?
Een cv maken: Een pagina of twee?
Gemiddeld besteden recruiters slechts 7,4 seconden aan het bekijken van een cv. In dit geval lijkt een eenpagina-cv logisch: je dwingt jezelf om alleen de essentiële informatie te tonen en zorgt ervoor dat de recruiter snel een overzicht heeft van jouw vaardigheden en ervaring.
Toch is het niet zo simpel. Een 2018-studie wees uit dat werkgevers 2,3 keer vaker kandidaten met een tweepagina-cv aannemen. Ze besteden ook meer tijd aan het beoordelen van langere cv’s, wat suggereert dat extra details gewaardeerd worden wanneer ze relevant zijn.
Welke lengte past bij jou?
- Eenpagina-cv: Geschikt voor starters, pas afgestudeerden of mensen die van carrière wisselen.
- Tweepagina-cv: Ideaal voor ervaren professionals, mensen met veel prestaties of specialisten met specifieke vaardigheden.
Als je merkt dat je jouw cv volpropt met kleine lettertypen en smalle marges om alles op één pagina te laten passen, is het beter om over te stappen op een tweepagina-cv. Een hybride cv-indeling — een combinatie van vaardigheden en werkervaring in chronologische volgorde — werkt vaak goed voor langere cv’s.
Houd er rekening mee dat een cv in Nederland zelden langer dan twee pagina’s mag zijn, tenzij je solliciteert naar academische of senior managementposities.
Tips voor een effectief tweepagina-cv
Als je kiest voor een tweepagina-cv, zorg er dan voor dat het overzichtelijk en scanbaar blijft. Hier zijn enkele belangrijke tips:
1. Let op de paginabreak
- Zorg ervoor dat belangrijke informatie niet halverwege een pagina wordt afgebroken.
- Plaats je belangrijkste prestaties op de eerste pagina om direct de aandacht te trekken.
- Gebruik een handmatige paginabreak om te voorkomen dat secties willekeurig worden gesplitst.
2. Gebruik extra ruimte voor gedetailleerde prestaties
- Beschrijf je prestaties met cijfers en meetbare resultaten:
- “Verhoogde omzet met 20% binnen zes maanden.”
- “Verbeterde processen, waardoor de productietijd met 15% afnam.”
- Voeg geen irrelevante informatie toe. Houd de inhoud relevant en waardevol.
3. Behoud witruimte voor leesbaarheid
- Gebruik voldoende marges, witruimte en bullet points om een rommelig uiterlijk te vermijden.
- Witruimte maakt het makkelijker voor recruiters om snel de belangrijkste punten te scannen.
4. Consistente opmaak
- Kies een professioneel lettertype zoals Arial, Calibri of Times New Roman in 12pt.
- Gebruik vetgedrukte koppen en subkoppen voor structuur.
- Zorg voor consistente bullet points, lettergroottes en regelafstanden.
Structuur voor een tweepagina-cv
Hier is een effectieve indeling die je kunt gebruiken:
1. Naam en contactgegevens (pagina 1, bovenaan)
- Volledige naam
- Telefoonnummer
- Professioneel e-mailadres
- Optioneel: LinkedIn-profiel of portfolio-link
2. Samenvatting of profiel
Een korte 2-5 zinnen waarin je jouw achtergrond, kernvaardigheden en carrièredoelen samenvat.
3. Vaardigheden
Een lijst met relevante vaardigheden ondersteund door prestaties, bijvoorbeeld:
- Tweetalig (Nederlands en Engels): Behaald C1-certificaat in Engels.
- Projectmanagement: Leidde teams met succes en voltooide projecten 10% onder budget.
4. Werkervaring (omgekeerde chronologische volgorde)
Voor elke functie:
- Functietitel en werkgever
- Periode van tewerkstelling
- Bullet points met prestaties en verantwoordelijkheden
5. Opleiding en certificeringen
- Diploma’s, cursussen en certificaten
- Vermeld belangrijke vakken, scripties of academische prestaties als relevant.
6. Extra secties (indien van toepassing)
- Certificeringen
- Vrijwilligerswerk
- Publicaties
- Talen
Cv-sjablonen die je helpen opvallen
Recruiters ontvangen vaak tientallen tot honderden sollicitaties per vacature. Zorg ervoor dat jouw cv:
- Visueel aantrekkelijk is: Gebruik een professioneel, strak ontwerp.
- Goed gestructureerd is: Logische opmaak die makkelijk scanbaar is.
- ATS-vriendelijk is: Vermijd ingewikkelde opmaak die niet herkend wordt door sollicitatiesystemen.
- Aangepast is aan de vacature: Focus op relevante ervaring en vaardigheden.
Maak het eenvoudig met CV2Go
Bij CV2Go bieden we:
- Gebruiksvriendelijke sjablonen: Professioneel ontworpen en eenvoudig aanpasbaar.
- Een krachtige cv-builder: Helpt met structuur, tekstsuggesties en lay-out.
- ATS-optimalisatie: Zorgt ervoor dat jouw cv probleemloos door systemen wordt gelezen.
Of je nu kiest voor een eenpagina- of tweepagina-cv, onze tools helpen je om jouw sterke punten effectief te presenteren.
Maak je cv in 10 minuten
Laat jouw volgende carrièrekans niet aan het toeval over. Gebruik CV2Go en maak een cv dat indruk maakt op recruiters.
Start nu en zet de volgende stap in je carrière!
