Als onderwijsassistent heb je de waardevolle kans om kinderen te helpen zich academisch, sociaal en emotioneel te ontwikkelen. In tegenstelling tot leraren, die meestal een bachelordiploma nodig hebben, hebben onderwijsassistenten vaak genoeg aan een associate degree. Dit maakt het een toegankelijker carrièrepad, vooral voor mensen die overstappen naar het onderwijs vanuit andere sectoren.
Hoewel onderwijsassistenten soms worden beschouwd als onderbetaald, kunnen hun inkomsten verrassend zijn, afhankelijk van verschillende factoren. Deze gids behandelt de gemiddelde salarissen voor onderwijsassistenten in Nederland, de factoren die lonen beïnvloeden en tips om een beter salaris te onderhandelen.
Wat is het Gemiddelde Salaris van een Onderwijsassistent in Nederland?
Volgens de meest recente gegevens voor 2025 bedraagt het gemiddelde salaris van een onderwijsassistent in Nederland tussen de €25.000 en €36.000 per jaar. De meeste onderwijsassistenten verdienen tussen €2.100 en €3.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, locatie en type werkgever.
Hier is een overzicht van de salarissen per type onderwijsinstelling:
- Openbare basisscholen en middelbare scholen: €26.500 – €35.000 per jaar (de best betaalde sector voor onderwijsassistenten).
- Particuliere basisscholen en middelbare scholen: €25.000 – €34.000 per jaar.
- Kinderopvang en buitenschoolse opvang (BSO): €24.500 – €32.000 per jaar.
- Speciaal onderwijs en ondersteunende educatieve instellingen: €27.000 – €36.000 per jaar.
Hoewel de salarissen de afgelopen jaren licht zijn gestegen, liggen de inkomsten van onderwijsassistenten nog steeds onder het gemiddelde jaarsalaris voor alle beroepen in Nederland, dat in 2025 op €41.000 ligt.
Salarissen van Onderwijsassistenten in Andere Europese Landen
De lonen van onderwijsassistenten in Europa variëren aanzienlijk per land, regio en type school. Hieronder de gemiddelde jaarsalarissen in 2025:
- Verenigd Koninkrijk: £18.500 – £24.500 (€22.000 – €29.000).
- Duitsland: €24.000 – €33.000.
- Frankrijk: €22.000 – €31.000.
- Noorwegen: NOK 330.000 – NOK 440.000 (€31.000 – €41.000).
- Nederland: €25.000 – €36.000.
Hoewel sommige Europese landen lagere lonen hebben dan Nederland, kunnen sociale voordelen, kortere werkweken en lagere kosten van levensonderhoud deze functies toch aantrekkelijk maken.
Welke Factoren Beïnvloeden het Salaris van een Onderwijsassistent?
Zes belangrijke factoren hebben invloed op de salarissen van onderwijsassistenten:
1. Locatie
Het salaris verschilt sterk per stad en provincie. In de Randstad liggen de lonen gemiddeld hoger dan in minder stedelijke gebieden. Zo verdienen onderwijsassistenten in Amsterdam vaak 10-15% meer dan in kleinere steden zoals Groningen of Maastricht.
2. CAO en Vakbonden
Onderwijsassistenten die onder een CAO vallen, verdienen doorgaans 8-12% meer dan hun collega’s zonder collectieve arbeidsvoorwaarden. Vakbonden kunnen ook bijdragen aan betere secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen en scholingsmogelijkheden.
3. Type School
- Onderwijsassistenten in het openbaar onderwijs verdienen vaak meer dan in het particuliere onderwijs.
- Werken in het speciaal onderwijs of op een internationale school kan hogere salarissen opleveren.
4. Vraag naar Onderwijsassistenten
In stedelijke gebieden zoals Amsterdam, Rotterdam en Utrecht is er vaak een tekort aan onderwijsassistenten, wat kan resulteren in betere salarissen en extra voordelen zoals bonussen.
5. Opleidingsniveau
Hoewel een MBO-diploma niveau 4 voldoende is om onderwijsassistent te worden, kan een HBO-diploma of aanvullende certificeringen leiden tot een hoger salaris.
6. Werkervaring
Meer ervaring betekent doorgaans een hoger salaris. De meeste scholen hanteren jaarlijkse salarisverhogingen en ervaringsschalen. Zo kan een onderwijsassistent met 10 jaar ervaring gemiddeld €5.000 – €8.000 meer per jaar verdienen dan een beginner.
Kun Je Onderhandelen over een Hoger Salaris?
Onderhandelen over een hoger salaris kan lastig zijn in scholen met vaste loonschalen. Toch zijn er manieren om je onderhandelingspositie te versterken, vooral in particuliere en internationale scholen.
Tips om een Hoger Salaris te Onderhandelen:
- Doe Onderzoek: Ken de gemiddelde salarissen in jouw regio en de lokale kosten van levensonderhoud.
- Benadruk Jouw Kwaliteiten: Licht relevante vaardigheden, certificeringen en eerdere ervaring uit.
- Onderhandel op het Juiste Moment: De beste tijd om over salaris te praten is na een baanaanbieding, maar voor acceptatie.
Val op met een Sterk CV
Een goed CV kan je helpen sneller een baan te vinden en betere salarisonderhandelingen te voeren. Belangrijke elementen van een effectief CV voor onderwijsassistenten zijn:
- Gerichte Inhoud: Benadruk vaardigheden en prestaties die relevant zijn voor de functie.
- Professionele Opmaak: Zorg ervoor dat je CV beknopt, overzichtelijk en ATS-vriendelijk is.
- Personalisatie: Pas je CV aan op de behoeften en missie van elke school.
Hoe CV2Go Kan Helpen
Onze CV-builder maakt het eenvoudig om een professioneel en opvallend CV te maken. Met CV2Go kun je:
- Kiezen uit sjablonen die speciaal zijn ontworpen voor onderwijsassistenten.
- Gebruikmaken van recruiter-goedgekeurde formuleringen.
- Binnen 10 minuten een machineleesbaar CV genereren.
Start Jouw Carrière als Onderwijsassistent Vandaag Nog!
Onderwijsassistenten spelen een cruciale rol in het onderwijssysteem. Hoewel salarissen variëren, kan inzicht in de beïnvloedende factoren en een sterk CV helpen om een goedbetaalde en bevredigende functie te vinden. Maak vandaag nog je onderwijsassistent-CV met CV2Go en zet de eerste stap naar een succesvolle carrière!
