In de competitieve arbeidsmarkt van vandaag is het essentieel om je CV op maat te maken voor elke functie, team en bedrijf. Een goed afgestemd CV vergroot niet alleen je kansen om de ideale kandidaat te lijken, maar helpt je ook door Applicant Tracking Systems (ATS) te komen die sollicitaties filteren.
Het aanpassen van je CV kan echter tijdrovend zijn, en veelgemaakte fouten kunnen ervoor zorgen dat je sollicitatie wordt afgewezen. In deze gids laten we zien hoe je je CV effectief aanpast, geven we goede en slechte CV-voorbeelden en bieden we een CV-checklist om ervoor te zorgen dat je sollicitatie professioneel, foutloos en overtuigend is.
Waarom Je CV Op Maat Maken Belangrijk Is
Het aanpassen van je CV laat recruiters zien dat je de tijd hebt genomen om hun behoeften te begrijpen en je vaardigheden daarop af te stemmen. Dit helpt je om:
- ATS-filters te passeren door relevante zoekwoorden uit de vacaturetekst te gebruiken.
- Relevante vaardigheden en ervaringen te benadrukken die passen bij de functie.
- Je enthousiasme en toewijding voor het bedrijf te tonen.
Laten we de belangrijkste elementen van een goed versus een slecht CV bekijken.
Goed versus Slecht CV: Een Snel Overzicht
Kenmerken van een Goed CV
- Bondig
- Recruiters moeten je prestaties snel kunnen scannen. Vermijd lange lappen tekst en irrelevante details.
- Leesbaar
- Gebruik professionele lettertypen zoals Arial of Times New Roman (grootte 12), standaardmarges en opsommingstekens in plaats van alinea’s.
- Machine-leesbaar
- Zorg ervoor dat je CV leesbaar is voor ATS-software. Gebruik een PDF of DOCX-formaat, vermijd kop- en voetteksten, gebruik een éénkolomsindeling en laat grafieken of tabellen achterwege.
- Foutloos
- Spelling- en grammaticafouten ondermijnen je professionaliteit en kunnen ervoor zorgen dat je CV niet wordt herkend door ATS-systemen.
5 Veelgemaakte CV-fouten om te Vermijden
1. Lange Alinea’s en Volledige Zinnen
Slecht voorbeeld:
Verkoopmedewerker, XYZ Phones, maart 2024 – heden
Ik bied uitstekende klantenservice, waaronder cross-selling van telefoonverzekeringen. Ik ben drie keer verkozen tot topverkoper van de maand.
Goed voorbeeld:
Verkoopmedewerker, XYZ Phones, maart 2024 – heden
- Uitstekende klantenservice geleverd
- Drie keer topverkoper van de maand
- Sterke verkoopvaardigheden ingezet om verzekeringen te verkopen
Waarom dit werkt: Opsommingstekens zijn makkelijker te scannen en benadrukken je acties met werkwoorden.
2. Onnodige Details Vermelden
Slecht voorbeeld:
Barman, The Ship Inn, januari 2024 – heden
- Dranken serveren, waaronder bier, cocktails en frisdranken
- ID’s controleren
- Bar en tafels schoonmaken
Goed voorbeeld:
Barman, The Ship Inn, januari 2024 – heden
- Creatieve cocktails en drankmenu’s samengesteld voor evenementen
- Efficiënte en vriendelijke service geboden in een drukke baromgeving
Waarom dit werkt: Richt je op details die je vaardigheden en ervaring relevant maken voor de functie.
3. Gebrek aan Details
Slecht voorbeeld:
Stagiair, ABC Marketing Co, september 2024 – heden
- Ondersteuning marketingteam
Goed voorbeeld:
Stagiair, ABC Marketing Co, september 2024 – heden
- Facebook-advertenties ontworpen met Adobe Photoshop voor B2B-marketingcampagnes
Waarom dit werkt: Specifieke details en zoekwoorden helpen recruiters om je vaardigheden beter te begrijpen.
4. Verkeerd Gebruik van Zoekwoorden
Veel bedrijven gebruiken ATS-software om CV’s te scannen op specifieke trefwoorden.
Slecht voorbeeld:
Kernvaardigheden:
- Teamspeler
- Goede communicatie via e-mail, telefoon en in persoon
Goed voorbeeld:
Kernvaardigheden:
- Sterke sociale vaardigheden
- Effectieve communicatie (e-mail, telefoon en face-to-face)
Waarom dit werkt: Gebruik exacte trefwoorden uit de vacature om te voorkomen dat je CV wordt uitgesloten.
5. Geen Bewijs van Prestaties
Slecht voorbeeld:
ESL-docent, English Academy, februari 2024 – heden
- Sterke didactische vaardigheden
Goed voorbeeld:
ESL-docent, English Academy, februari 2024 – heden
- Sterke didactische vaardigheden, resulterend in een slagingspercentage van 98%
Waarom dit werkt: Kwantificeerbare resultaten maken je prestaties overtuigender.
Jouw CV-Checklist
Voor je je sollicitatie indient, doorloop deze checklist om ervoor te zorgen dat je CV foutloos en geoptimaliseerd is:
- Witruimte: Zorg voor voldoende witruimte voor leesbaarheid.
- Professioneel lettertype: Gebruik Arial, Times New Roman of Calibri (grootte 12).
- Consistente opmaak: Zorg voor uniforme koppen, subkoppen en opsommingstekens.
- Relevante zoekwoorden: Gebruik trefwoorden uit de vacaturetekst.
- Duidelijke opsommingstekens: Vermijd lange alinea’s.
- Actiewerkwoorden: Begin opsommingstekens met sterke werkwoorden zoals “bereikt”, “beheerd” of “ontwikkeld”.
- Meetbare prestaties: Voeg percentages of cijfers toe waar mogelijk.
- Essentiële secties: Controleer of je contactgegevens, professionele samenvatting, vaardigheden, werkervaring en opleiding zijn opgenomen.
- Lengte: Houd je CV op 1-2 pagina’s.
- Foutloos: Controleer op typfouten en grammaticale fouten.
- Bestandsformaat: Sla je CV op als PDF of DOCX.
- Bestandsnaam: Gebruik een duidelijke naam, bijvoorbeeld “[Jouw Naam] CV.pdf”.
Door deze checklist te volgen, zorg je ervoor dat je CV professioneel, overtuigend en ATS-proof is.
Vereenvoudig je CV met CV2Go Templates
Het schrijven van het perfecte CV kan overweldigend zijn. Daarom biedt CV2Go:
- Professioneel ontworpen sjablonen voor verschillende functies en ervaringsniveaus.
- ATS-vriendelijke lay-outs die door sollicitatiesystemen worden geaccepteerd.
- Eenvoudig aanpasbare ontwerpen om je vaardigheden en prestaties te benadrukken.
Door deze tips te volgen en onze professionele sjablonen te gebruiken, maak je een CV dat opvalt bij recruiters en werkgevers.
Klaar om Je Perfecte CV te Maken?
Maak je CV eenvoudig en snel met onze intuïtieve CV-builder. Kies een sjabloon, voeg je ervaring toe en solliciteer met vertrouwen.
Begin nu en krijg sneller je droombaan!
