Een opvallend oppas CV vereist een combinatie van professionaliteit, duidelijkheid en relevantie. Of je nu direct bij gezinnen solliciteert of via bureaus werkt, je CV moet je ervaring, vaardigheden en certificeringen benadrukken op een manier die aansluit bij de functie-eisen. Deze gids helpt je bij het opstellen van een succesvol oppas CV, inclusief essentiële onderdelen, opmaaktips, zoekwoordenstrategieën, salarisinzichten en meer.
Algemene Tips voor het Schrijven van een Oppas CV
Do’s:
- Pas je CV aan op elke vacature: Analyseer de functiebeschrijving en verwerk de relevante zoekwoorden en vaardigheden in je CV.
- Optimaliseer voor ATS (Applicant Tracking Systems): Gebruik exacte termen uit vacatures, zoals “gezonde maaltijden bereiden” in plaats van varianten.
- Gebruik een traditionele opmaak: Kies een eenvoudig en overzichtelijk ontwerp zonder afbeeldingen, kolommen of ongewone lettertypen.
- Gebruik professionele lettertypen: Arial of Times New Roman met een lettergrootte van minimaal 11 punten.
- Houd het beknopt: Beperk je CV tot één pagina en gebruik opsommingstekens om de belangrijkste details uit te lichten.
- Controleer grondig op fouten: Controleer spelling, grammatica en opmaak zorgvuldig.
Don’ts:
- Vermijd het gebruik van persoonlijke voornaamwoorden (“Ik”, “Mijn”).
- Vermeld geen irrelevante persoonlijke informatie, zoals hobby’s die niets met kinderopvang te maken hebben.
- Voeg geen foto toe, tenzij dit gebruikelijk is in het land waar je solliciteert (bijv. Duitsland).
Essentiële Onderdelen van een Oppas CV
1. Contactgegevens
Vermeld je naam, telefoonnummer, e-mailadres en eventueel een link naar je professionele profiel of portfolio.
Voorbeeld: Anna Voorbeeld
anna.voorbeeld@gmail.com
06 1234 5678
2. Professionele Samenvatting of Doelstelling
Schrijf een korte samenvatting (maximaal drie zinnen) waarin je je ervaring en geschiktheid benadrukt.
Voorbeeld: Toegewijde en empathische oppas met 5+ jaar ervaring in het stimuleren van educatieve groei en emotioneel welzijn bij kinderen via gestructureerd spel en persoonlijke aandacht.
3. Vaardigheden
Noem maximaal acht relevante vaardigheden, een combinatie van zachte (bijv. communicatie) en harde vaardigheden (bijv. EHBO-certificering).
Voorbeeld:
- EHBO- en reanimatiecertificering
- Educatieve begeleiding en bijles
- Gezonde maaltijden bereiden
- Conflictoplossing
- Gestructureerde speelactiviteiten begeleiden
- Ondersteuning van neurodivergente kinderen
4. Werkervaring
Beschrijf je professionele ervaring en focus op verantwoordelijkheden en meetbare prestaties.
Voorbeeld: Oppas, Particulier Gezin
Januari 2023 – heden
- Zorgde voor drie kinderen (2-6 jaar) en stimuleerde hun educatieve ontwikkeling via gestructureerd spel.
- Bereidde gezonde maaltijden volgens dieetwensen.
- Coördineerde dagelijkse planning, inclusief schoolritten, buitenschoolse activiteiten en speelafspraken.
- Introduceerde een leesprogramma dat de geletterdheid met 25% verbeterde in één jaar.
5. Opleiding
Vermeld diploma’s en certificeringen die relevant zijn voor kinderopvang.
Voorbeeld: Bachelor Pedagogische Wetenschappen
Universiteit van Amsterdam
Afgestudeerd: Mei 2021
6. Certificeringen en Licenties
Geef certificeringen aan, inclusief de verstrekkende organisatie en de vervaldatum.
Voorbeeld:
- EHBO/Reanimatiecertificering, Rode Kruis (Geldig tot mei 2025)
- Voedselhygiëne en veiligheid voor kinderopvang, LOI
- Rijbewijs B, schadevrij
7. Vrijwilligerswerk of Extracurriculaire Activiteiten
Noem vrijwilligerservaringen die relevant zijn voor kinderopvang.
Voorbeeld: Vrijwilliger Leescoach, Stichting Lezen en Schrijven
Oktober 2023 – heden
- Begeleid kinderen in leesvaardigheid door middel van één-op-één leesmomenten.
Salarisoverzicht voor Oppassen in Europa
Salarissen variëren sterk per land, ervaringsniveau en functie-eisen. Hier is een actueel overzicht:
Nederland: Gemiddeld €12-€18 per uur, afhankelijk van ervaring en locatie. Live-in rollen bieden €1.500-€2.500 per maand inclusief kost en inwoning.
België: Oppassen verdienen gemiddeld €10-€15 per uur.
Duitsland: Uurtarieven liggen tussen €12-€18, met live-in functies vanaf €1.200 per maand.
Frankrijk: Salarissen variëren tussen €10-€15 per uur, hoger in grote steden zoals Parijs.
Verenigd Koninkrijk: £11-15 per uur, live-in rollen €23.000-€30.000 per jaar.
Spanje: €7-€10 per uur, live-in functies €900-€1.200 per maand.
Factoren die het Salaris Beïnvloeden:
- Ervaring: Meer ervaring en certificeringen verhogen de verdienmogelijkheden.
- Locatie: Grote steden bieden vaak hogere lonen.
- Talenkennis: Tweetalige oppassen verdienen vaak meer.
- Extra taken: Huishoudelijke taken, bijles geven of autorijden kan de beloning verhogen.
Solliciteren op Oppasbanen
Waar vacatures vinden:
- Oppassites: Oppasland, Babysits, Sitly
- Persoonlijke netwerken: Vraag rond in lokale gemeenschappen
- Bureaus: Nanny bureaus en kinderopvangorganisaties
Stappen voor een succesvolle sollicitatie:
- Maak een professioneel CV: Gebruik CV2Go om een overzichtelijk CV te maken.
- Schrijf een persoonlijke motivatiebrief: Spreek de familie of het bureau specifiek aan.
- Bereid je voor op het sollicitatiegesprek: Oefen antwoorden op veelgestelde vragen.
Veelgestelde Interviewvragen voor Oppassen
- Wat is je ervaring met kinderen van deze leeftijdsgroep?
- Hoe ga je om met een driftbui?
- Wat zou je doen als een kind zich bezeert terwijl je op hem past?
- Hoe betrek je kinderen bij educatieve activiteiten?
- Wat is je aanpak bij discipline?
- Heb je ervaring met neurodivergente kinderen?
Tip: Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om sterke antwoorden te formuleren.
Maak je CV met CV2Go
Een professioneel CV is de sleutel tot een succesvolle sollicitatie. Met CV2Go maak je in slechts 10 minuten een overzichtelijk en ATS-vriendelijk oppas CV. Begin vandaag nog en verzeker jezelf van je volgende oppasbaan!
