Les recruteurs reçoivent des milliers de CV, ce qui rend difficile de se distinguer de la concurrence. Cependant, avec ces 10 règles à faire et à éviter essentielles, vous pouvez augmenter vos chances d’attirer l’attention d’un recruteur et d’obtenir cet entretien crucial.
1. Utilisez des Mots-Clés Tirés de l’Offre d’Emploi
Seul un CV sur quatre est lu par un humain. Les 75 % restants sont éliminés par des systèmes de suivi des candidatures (ATS). Ces systèmes analysent les CV à la recherche de mots-clés précis et rejettent ceux qui ne correspondent pas.
Pour passer l’ATS, examinez attentivement l’offre d’emploi et intégrez les mots-clés pertinents dans votre CV. Utilisez les formulations exactes autant que possible. Par exemple, si l’annonce mentionne « compétences en service client », évitez des variantes comme « compétences en relation client ».
✅ Bon Exemple :
« Compétences en service client : Maintien d’un taux de satisfaction client de 93 % sur six mois, avec 99 % des clients affirmant que ‘cet agent a été à l’écoute’. »
❌ Mauvais Exemple :
« Excellentes compétences en service client basées sur la réduction des efforts client par une écoute active. »
2. Évitez les Termes Galvaudés
Bien que les mots-clés soient cruciaux, en abuser avec des termes galvaudés peut avoir l’effet inverse. Les recruteurs repèrent rapidement les formulations génériques ou exagérées qui ne sont pas étayées par des preuves concrètes.
Privilégiez des réalisations quantifiables et des exemples concrets.
✅ Bon Exemple :
« Augmentation des ventes en ligne de 25 % grâce à une campagne ciblée sur les réseaux sociaux. »
❌ Mauvais Exemple :
« Professionnel du marketing orienté résultats, passionné par la croissance. »
3. Restez Concis
Les recruteurs consacrent en moyenne 7,4 secondes à un CV avant de décider de continuer. Pour maximiser cet impact, votre CV doit être concis et clair.
Concentrez-vous sur les détails les plus pertinents et limitez votre CV à une page, sauf si vous avez une expérience étendue. Ajoutez un résumé professionnel ou une section compétences en haut pour mettre en avant vos points forts.
✅ Bon Exemple :
Un CV d’une page avec une structure claire, des puces et un résumé professionnel.
❌ Mauvais Exemple :
Un CV de deux pages rempli de détails inutiles et de paragraphes denses.
4. N’Oubliez Pas la Lettre de Motivation
Même si un recruteur ne lit pas votre lettre de motivation, la plupart des responsables de recrutement le feront. Une lettre bien rédigée peut compléter votre CV, expliquer des lacunes et montrer votre intérêt pour le poste.
Votre lettre doit être :
- Correcte grammaticalement et sans faute
- Personnalisée et adressée à la bonne personne
- Axée sur vos compétences, réalisations et votre intégration dans l’entreprise
- Concise, entre 300 et 400 mots.
✅ Bon Exemple :
« Je suis enthousiaste à l’idée de contribuer à la croissance de l’entreprise ABC grâce à mon expérience en marketing des réseaux sociaux, où j’ai augmenté les taux d’engagement de 40 % en six mois. »
5. Ajoutez une Section Compétences
Une section dédiée aux compétences permet aux recruteurs de voir rapidement ce que vous apportez. Elle est particulièrement utile si vos compétences ne sont pas immédiatement évidentes dans votre expérience professionnelle.
Intégrez des compétences techniques (ex. : programmation, analyse de données) et des compétences comportementales (ex. : communication, travail d’équipe). Appuyez-les avec des chiffres quand c’est possible.
✅ Bon Exemple :
- Analyse de données : Analyse des ventes pour identifier les tendances, augmentant les revenus de 15 %.
- Gestion de projet : Direction d’une équipe de 5 personnes pour un lancement de produit achevé avant la date prévue.
6. N’Ajoutez Pas de Références, Loisirs ou Votre Moyenne
L’espace sur votre CV est précieux. Ne le gaspillez pas avec :
- Références : Les employeurs les demanderont si besoin. La mention « Références disponibles sur demande » est obsolète.
- Loisirs : Sauf s’ils sont directement pertinents, intégrez-les dans la section compétences si nécessaire.
- Moyenne générale : Ajoutez-la uniquement si elle est supérieure à 3,5 et que vous avez diplômé dans les deux ou trois dernières années.
✅ Bon Exemple :
« Compétences en médias sociaux : Gestion d’une chaîne YouTube personnelle avec 20 000 abonnés. »
7. Personnalisez Votre CV pour Chaque Poste
Adaptez votre CV à chaque candidature. Mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes pour le poste et incorporez les mots-clés de l’offre d’emploi.
Cette personnalisation montre votre attention aux détails et augmente vos chances de passer à la fois l’ATS et l’évaluation du recruteur.
✅ Bon Exemple :
Pour un poste en marketing, mettez en avant votre expérience en gestion de campagnes et vos compétences en analyse.
8. Relisez et Vérifiez la Mise en Page
Une seule faute de frappe peut nuire à votre crédibilité. Avant d’envoyer votre CV :
- Relisez pour détecter les fautes de grammaire et d’orthographe.
- Assurez-vous que la mise en page est cohérente (polices, tailles, puces).
- Utilisez des polices faciles à lire comme Arial, Calibri ou Times New Roman en taille 12.
✅ Bon Exemple :
« Grande attention aux détails : Rapports sans erreur livrés avant les délais. »
9. Envoyez Votre CV au Format DOCX
Bien que les PDF soient de plus en plus compatibles avec les ATS, le format DOCX reste le plus sûr. Évitez les formats peu courants comme INDD ou PAGES, qui peuvent ne pas être pris en charge.
✅ Bon Exemple :
Enregistrez votre fichier comme « [VotreNom]_CV.docx ».
10. N’Utilisez Pas de Header ou Footer pour les Informations Importantes
De nombreux ATS ne peuvent pas lire les en-têtes et pieds de page, ce qui signifie que des détails essentiels comme vos coordonnées peuvent être ignorés. Placez les informations clés dans le corps du document.
✅ Bon Exemple :
Placez votre nom, numéro de téléphone et adresse e-mail en haut du CV.
❌ Mauvais Exemple :
Informations de contact cachées dans un pied de page.
Rédigez Votre CV en Quelques Minutes
Créer un CV remarquable ne doit pas être chronophage. Avec la bonne approche, vous pouvez rédiger un CV professionnel et compatible ATS rapidement.
Utilisez un générateur de CV qui propose des mises en page optimales, des structures adaptées et des formulations approuvées par les recruteurs en fonction de votre expérience. Choisissez parmi des styles classiques ou modernes pour garantir une présentation soignée.
En seulement 10 minutes, personnalisez un modèle pour refléter vos compétences, expériences et objectifs de carrière — et augmentez considérablement vos chances d’obtenir un entretien.
Commencez maintenant et faites le premier pas vers votre emploi de rêve !
