Les CV doivent être concis—idéalement limités à une page—mais sans omettre d’informations essentielles. C’est pourquoi avoir une structure de CV bien définie est crucial.
Certains titres sont indispensables, tandis que d’autres occupent inutilement un espace précieux. Explorons les sections à inclure absolument dans votre CV et celles à éviter. Vous trouverez également des exemples utiles pour vous inspirer.
Les titres de CV à inclure absolument
Votre nom
Ne donnez pas à votre CV le titre « CV »—le recruteur sait déjà ce qu’il regarde. Faites plutôt de votre nom complet le titre principal du document. Listez vos coordonnées directement en dessous.
Astuce : incluez « CV » et votre nom complet dans le nom du fichier, par exemple : Jean_Dupont_CV_2025.pdf.
Résumé professionnel
Votre résumé professionnel offre un aperçu rapide de qui vous êtes, pourquoi vous postulez et ce qui fait de vous un bon choix. Utilisez des résultats chiffrés et des réalisations pour mettre en avant vos compétences et votre expérience. Intégrez des expressions-clés issues de l’offre d’emploi.
Exemple : En tant que responsable de magasin avec trois ans d’expérience dans une boutique de centre-ville, je recherche un rôle plus stimulant dans le secteur des produits de luxe. Avec une augmentation des ventes de 150 % en 2024, je suis un excellent vendeur doté de grandes compétences en communication.
Compétences
Utilisez cette section pour présenter les compétences techniques et comportementales qui font de vous un bon candidat. Référez-vous à l’offre d’emploi et soutenez vos compétences avec des exemples chiffrés et des réalisations. Incluez entre quatre et huit compétences, chacune énumérée avec un point.
Exemple :
- Compétences en rédaction : Réécriture de la page d’accueil de l’entreprise, augmentant les inscriptions de 80 %.
- Gestion de projet : Direction d’une équipe de 10 personnes pour mener à bien un projet de 500 000 € avec deux semaines d’avance.
Quand diviser la section Compétences
Pour certains postes, il est pertinent de diviser vos compétences en deux sections. Par exemple :
- Traducteurs : Ajouter une section Langues.
- Programmeurs : Ajouter une section Langages de programmation.
- Designers graphiques : Ajouter une section Compétences logicielles.
Posez-vous les questions suivantes :
- Ces compétences sont-elles hautement pertinentes pour le poste ?
- Existe-t-il une distinction claire entre les deux types de compétences ?
- Y a-t-il suffisamment d’éléments dans chaque type pour justifier deux sections ?
Expérience professionnelle
Également appelée Historique de carrière ou Expérience professionnelle, cette section détaille vos rôles et responsabilités passés. Concentrez-vous sur les postes récents et pertinents.
Que faut-il inclure :
- Intitulé du poste
- Nom de l’entreprise
- Dates de début et de fin (mois et année)
- Points-clés mettant en valeur vos responsabilités et réalisations
Exemple : Comptable, ABC Experts-Comptables, mars 2020 – janvier 2024
- Gestion des bilans, P&L, audits et rapports fiscaux.
- Réduction des impôts annuels des clients jusqu’à 17 % en conseillant sur les déductions fiscales.
Formation
Si vous avez peu d’expérience professionnelle, envisagez de placer la section Formation avant l’expérience professionnelle. Cela est particulièrement utile pour les nouveaux diplômés ou les personnes en reconversion.
Que faut-il inclure :
- Diplôme et spécialisation
- Nom de l’établissement
- Année d’obtention
- Mention (uniquement si supérieure à 3,5/4)
Exemple : Master en Communication d’entreprise, mention : 3,9/4, 2024 Université de Paris
Licence en Communication et médias, 2022 Université de Bordeaux
Certifications et licences
Si vous avez plusieurs certifications ou licences pertinentes, créez une section distincte. Si vous n’en avez qu’une, intégrez-la dans la section Formation ou Compétences.
Affiliations et adhésions
Pour plusieurs affiliations pertinentes, créez une section dédiée. Sinon, mentionnez-les dans le résumé professionnel si elles sont significatives.
Les titres à éviter
Coordonnées
Vos coordonnées sont essentielles, mais elles n’ont pas besoin d’un titre. Listez-les simplement sous votre nom. Incluez :
- Numéro de téléphone
- Adresse e-mail
- Liens pertinents (portfolio, LinkedIn, etc.)
Astuce : Ne mentionnez pas votre adresse postale, date de naissance ou photo.
Références
N’incluez pas de références ou la mention « Références disponibles sur demande ». Les recruteurs vous les demanderont si nécessaire.
Loisirs
Sauf si vos loisirs démontrent des compétences pertinentes pour le poste, ne les incluez pas dans votre CV. S’ils sont pertinents, intégrez-les dans les sections Compétences, Certifications ou Affiliations.
Stages et bénévolat
Les stages et les expériences de bénévolat apportent une expérience précieuse, mais n’ont pas besoin d’une section distincte. Incluez-les dans la section Expérience professionnelle pour mettre en valeur votre parcours.
Modèles de titres pour impressionner les recruteurs
Votre CV dispose de quelques secondes pour faire une bonne première impression. En incluant les bons titres, vous vous assurez de présenter les informations les plus pertinentes.
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