Bien que votre expérience professionnelle et votre formation soient importantes, les recruteurs et employeurs souhaitent surtout savoir si vous possédez les compétences nécessaires pour réussir dans la facturation médicale.
Avec un espace limité sur votre CV (idéalement une ou deux pages maximum), il est essentiel de choisir les bonnes compétences et de présenter des preuves concrètes pour les soutenir.
Si vous préparez un CV pour un poste en facturation et codage médical, poursuivez votre lecture. Nous vous expliquerons comment présenter vos compétences, où les inclure et quelles compétences mettre en avant.
Où Inclure les Compétences en Facturation Médicale sur Votre CV ?
La plupart des candidats en facturation médicale bénéficieront d’une structure de CV hybride. Cela signifie que vous devriez inclure une section dédiée à vos compétences au sommet de votre CV, juste après vos coordonnées et votre résumé professionnel. Ajoutez-y vos compétences les plus importantes.
Faites aussi référence à vos compétences dans la section expérience professionnelle, accompagnées d’accomplissements et de responsabilités clés. Cependant, gardez à l’esprit que les recruteurs lisent souvent les CV en diagonale. Les compétences mentionnées dans votre historique professionnel risquent donc de passer inaperçues.
Comment Inclure Vos Compétences de Facturation et Codage Médical sur Votre CV
Suivez ces trois conseils pour vous assurer que vos compétences se distinguent, que votre CV soit lu par un recruteur ou un système de suivi des candidatures (ATS).
Utilisez la Même Formulation que l’Offre d’Emploi
Lisez attentivement l’offre d’emploi et surlignez les compétences mentionnées. Assurez-vous de les inclure dans votre CV — à condition que vous les possédiez réellement !
Évitez de reformuler ces compétences. Par exemple, si l’offre mentionne « compétences en communication », ne le transformez pas en « bonne communication avec les équipes ». Les recruteurs peuvent ignorer les synonymes ou reformulations (comme « compétences informatiques » versus « maîtrise des outils digitaux »). De plus, si un système ATS est utilisé, il pourrait éliminer automatiquement les CV ne contenant pas ces mots précis.
Adoptez un Format Lisible
Les compétences peuvent facilement être ignorées si elles sont perdues dans des paragraphes longs. Dans la section dédiée aux compétences, préférez une liste à puces, avec une compétence par puce.
Vous pouvez ajouter des détails supplémentaires dans chaque puce, par exemple : « Compétences en communication (par e-mail, téléphone et en personne) ». Assurez-vous toutefois que la mise en page laisse suffisamment d’espaces blancs pour faciliter la lecture.
Ajoutez des Preuves
Autant que possible, incluez des preuves concrètes pour vos compétences dans le domaine de la santé. Cela rendra votre CV plus percutant.
Les meilleures preuves sont quantitatives, c’est-à-dire appuyées par des chiffres, ou liées à des réalisations. Par exemple : « Conformité HIPAA (score de 100 % au test de formation HIPAA) ».
Vous pouvez également présenter des preuves à travers des anecdotes ou des responsabilités, par exemple : « Attention aux détails : félicité par le responsable pour l’absence d’erreurs » ou « Empathie : accompagnement des patients avec des problèmes d’assurance ». Ce format est cependant plus adapté à la section expérience professionnelle.
Compétences Indispensables à Inclure sur un CV de Facturation et Codage Médical
En plus des compétences mentionnées dans l’offre d’emploi, voici une liste de compétences essentielles, techniques et personnelles, que vous pouvez inclure :
- Codage médical : ICD-11, ICD-10-CM, ICD-10-PCS, CPT, et HCPCS
- Vocabulaire médical
- Conformité HIPAA
- Sécurité des données
- Confidentialité des patients
- Maîtrise des programmes Medicare, Medicaid et autres assurances
- Vérification de l’éligibilité des assurances
- Préparation des factures et des demandes de remboursement
- Compétences en comptabilité
- Audit
- Analyse de données
- Maîtrise des systèmes de facturation médicale populaires : DrChrono, Kareo Billing, CureMD
- Apprentissage rapide
- Ponctualité
- Attention aux détails : absence d’erreurs dans les facturations
- Compétences organisationnelles : respect des délais
- Compétences en communication : échanges efficaces avec les patients et assureurs
- Empathie : accompagnement des patients dans des situations difficiles
- Résolution de problèmes : création de plans de paiement ou résolution de problèmes de facturation
- Compétences mathématiques
- Gestion des conflits
- Travail en équipe
Parler de Vos Compétences en Entretien
Rédiger votre CV est la première étape pour obtenir un poste de spécialiste en facturation et codage médical. La deuxième étape, une fois votre CV sélectionné, est l’entretien.
Les recruteurs peuvent vous poser des questions sur des compétences précises mentionnées sur votre CV ou sur des compétences que vous n’avez pas incluses. Si vous possédez la compétence, répondez avec des preuves quantitatives ou en utilisant le modèle STAR (situation, tâche, action, résultat). Par exemple :
Gestion des conflits
« Un patient pensait que son traitement serait couvert par son assurance, mais ce n’était pas le cas (situation). J’ai dû lui expliquer cela (tâche). J’ai pris le temps d’écouter attentivement et de montrer de l’empathie avant d’expliquer clairement pourquoi le traitement n’était pas pris en charge et quelles étaient ses options (action). Bien que cela soit resté difficile pour lui, il a évoqué que mon empathie lui avait permis de se sentir compris et soutenu (résultat). »
Si l’on vous interroge sur une compétence technique que vous ne maîtrisez pas, ne tentez pas de mentir. Les recruteurs s’en apercevront rapidement. Admettez honnêtement votre manque de compétence, mais montrez votre volonté d’apprendre rapidement. Mentionnez une compétence similaire que vous avez développée ou expliquez les étapes que vous prendriez pour acquérir cette compétence.
Mettez en Avant Vos Compétences de Facturation et Plus Encore sur Votre CV
Votre CV doit mettre en avant vos compétences en facturation et codage médical afin qu’elles attirent l’attention des recruteurs pressés.
Cependant, inclure les bonnes compétences n’est qu’une partie de la création d’un CV impressionnant. Du résumé professionnel à l’historique professionnel, chaque section de votre CV doit être optimisée.
Votre CV doit refléter vos compétences uniques, vos expériences remarquables et votre parcours éducatif. Il doit être lisible par des machines, concis et esthétiquement agréable. Vous ne voulez pas que vos excellentes qualités passent inaperçues à cause d’un choix de police inadapté ou d’une mise en page trop chargée.
C’est là que les modèles de CV de CV2Go entrent en jeu. Chaque modèle est lisible par les machines, professionnel et facile à personnaliser. De plus, l’outil de création de CV de CV2Go vous guide dans le choix de la structure idéale et des formulations approuvées par les recruteurs en fonction de votre profil.
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