Es stimmt: Ein ansprechender Lebenslauf zieht Aufmerksamkeit auf sich. Aber wenn es um das Design geht, gilt: Weniger ist mehr. Eine \u00fcbertriebene Gestaltung kann dazu f\u00fchren, dass Ihr Lebenslauf direkt im Papierkorb landet. Bevor der Personalverantwortliche oder Recruiter auch nur ein Wort liest, ist es das Design, das ins Auge f\u00e4llt. Wenn Sie alle m\u00f6glichen Designelemente verwenden, bekommt Ihr Lebenslauf m\u00f6glicherweise keine zweite Chance. Auf der anderen Seite kann ein zu schlichtes Design das gleiche Schicksal bedeuten.<\/p>\n\n\n\n
Das Ziel ist ein professioneller, \u00fcbersichtlicher und auf jedem Ger\u00e4t leicht lesbarer Lebenslauf. Rund 60 % der Personalverantwortlichen lesen Lebensl\u00e4ufe auf mobilen Ger\u00e4ten. Daher sollten Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf auch auf einem kleinen Bildschirm gut aussieht. Wenn Sie ihn nicht lesen k\u00f6nnen, k\u00f6nnen es die anderen auch nicht. Viele Unternehmen nutzen zudem Applicant Tracking Systems (ATS), um Lebensl\u00e4ufe zu filtern. Wenn das System Ihren Lebenslauf nicht verarbeiten kann, gelangt er erst gar nicht zum Personalverantwortlichen.<\/p>\n\n\n\n
Hier sind die wichtigsten Prinzipien f\u00fcr ein professionelles Lebenslaufdesign:<\/p>\n\n\n\n
Lassen Sie gen\u00fcgend wei\u00dfen Raum, um ein schnelles \u00dcberfliegen zu erleichtern. Eine Seite voller Text erm\u00fcdet die Augen und ist schwer lesbar. Gerade in den ersten Auswahlphasen ist ein \u00fcberf\u00fcllter Lebenslauf ein sicherer Weg, aussortiert zu werden.<\/p>\n\n\n\n
W\u00e4hlen Sie gro\u00dfz\u00fcgige R\u00e4nder von 2,5 bis 3,8 cm. Verwenden Sie Einzelabstand, lassen Sie jedoch Platz zwischen den Abschnitten und nach \u00dcberschriften. Ein guter Richtwert ist eine Leerzeile zwischen Abschnitten und ein Abstand von 1,5 pt zwischen \u00dcberschriften und dem dazugeh\u00f6rigen Text.<\/p>\n\n\n\n
Wei\u00dfer Raum beschr\u00e4nkt sich nicht nur auf die R\u00e4nder und Abstandsregelungen. Entfernen Sie unn\u00f6tige Informationen, wie Ihre Stra\u00dfenadresse oder die Namen von St\u00e4dten, in denen Sie gearbeitet haben. K\u00fcrzen Sie akademische Abschl\u00fcsse und verwenden Sie g\u00e4ngige Abk\u00fcrzungen. Vermeiden Sie jedoch sogenannte „Waisenzeilen“, also einzelne W\u00f6rter, die allein in einer Zeile stehen.<\/p>\n\n\n\n
Verwenden Sie nach M\u00f6glichkeit Bulletpoints statt Abs\u00e4tze. So kann der Leser die Informationen schneller erfassen. Ganze S\u00e4tze sind nicht notwendig. Verwenden Sie Zahlen f\u00fcr Daten und k\u00fcrzen Sie, wo es geht. Entfernen Sie \u00fcberfl\u00fcssige W\u00f6rter wie \u201eder\u201c, \u201edas\u201c oder \u201edass\u201c.<\/p>\n\n\n\n
Vermeiden Sie Textbl\u00f6cke, die l\u00e4nger als zwei bis drei Zeilen sind. Wenn ein Absatz zu dicht ist, verwenden Sie stattdessen Bulletpoints. Sind Ihre Bulletpoints zu lang, nutzen Sie Unterpunkte. Selbst wenn die Informationen dieselbe L\u00e4nge haben, wirken sie in Listenform \u00fcbersichtlicher.<\/p>\n\n\n\n
Einige Schriftarten sind speziell f\u00fcr die Bildschirmdarstellung optimiert. W\u00e4hlen Sie eine serifenlose Schriftart wie Verdana oder Arial. Calibri ist ebenfalls eine gute Wahl mit einer sanften Abrundung, die einen freundlicheren Eindruck vermittelt. Halten Sie die Schriftgr\u00f6\u00dfe bei 11 oder 12 Punkten \u2013 je gr\u00f6\u00dfer, desto besser f\u00fcr die Lesbarkeit.<\/p>\n\n\n\n
Welche Schriftarten sollten Sie vermeiden? Verwenden Sie keine Schreibmaschinenschriftarten wie Courier oder Lucida Console, da sie zu technisch wirken. Script-Schriftarten sind ebenfalls unpassend, selbst f\u00fcr Ihren Namen. Sie sind unprofessionell und schwer lesbar, sowohl f\u00fcr Menschen als auch f\u00fcr Maschinen. Auch \u00dcberschriften sollten nicht mit \u00fcberm\u00e4\u00dfig fetten oder stilisierten Schriftarten gestaltet werden. Wenn Sie unsicher sind, greifen Sie zu Arial \u2013 damit liegen Sie immer richtig.<\/p>\n\n\n\n
Spalten, Seitenleisten und andere Designelemente wirken nicht besonders kompliziert. Doch auf einem Smartphone lesen sie sich schlecht. Elemente k\u00f6nnen \u00fcberlappen, vom Bildschirm verschwinden oder in falscher Reihenfolge erscheinen. Bleiben Sie bei einem einfachen Format mit klaren Abschnitten.<\/p>\n\n\n\n
In kreativen Branchen, wie dem Grafikdesign, k\u00f6nnen Sie mehr Designelemente verwenden. Aber \u00fcbertreiben Sie es nicht.<\/p>\n\n\n\n
Denken Sie zweimal nach, bevor Sie Platz f\u00fcr ein Foto opfern. Oft erscheinen Bilder nicht wie gew\u00fcnscht und bieten keinen Mehrwert. In den USA, Kanada und Gro\u00dfbritannien k\u00f6nnte Ihr Lebenslauf aufgrund von Antidiskriminierungsgesetzen aussortiert werden. In L\u00e4ndern wie Frankreich und Spanien hingegen werden Fotos erwartet. Wenn Sie unsicher sind, lassen Sie das Bild weg.<\/p>\n\n\n\n
Verzichten Sie ebenfalls auf Firmenlogos. Dies ist nicht nur ethisch fragw\u00fcrdig, sondern nimmt auch Platz weg und kann die ATS-Systeme verwirren.<\/p>\n\n\n\n
Wenn Sie eine Website oder ein digitales Portfolio haben, f\u00fcgen Sie einen Hyperlink ein. Dies erleichtert dem Leser den Zugriff, da er nicht erst eine URL kopieren und einf\u00fcgen muss.<\/p>\n\n\n\n
Studien zeigen, dass Recruiter durchschnittlich 7,4 Sekunden ben\u00f6tigen, um \u00fcber einen Kandidaten zu entscheiden. Sie schauen zuerst auf den aktuellen Titel und das Unternehmen und bewegen sich dann die rechte Seite hinunter. Platzieren Sie Ihre Angaben daher an den erwarteten Stellen. Ihr Name und Ihre Kontaktdaten sollten oben stehen. Daten zu Ihrer beruflichen Laufbahn sollten rechtsb\u00fcndig ausgerichtet sein. Achten Sie darauf, dass Ihre Bulletpoints gleichm\u00e4\u00dfig einger\u00fcckt sind, insbesondere bei einem Lebenslauf mit mehreren Seiten.<\/p>\n\n\n\n
Nat\u00fcrlich z\u00e4hlt der Inhalt Ihres Lebenslaufs. Aber selbst wenn Sie die richtigen F\u00e4higkeiten und Erfahrungen haben, aber diese schlecht pr\u00e4sentieren, kommen Sie m\u00f6glicherweise nicht \u00fcber die erste Auswahlrunde hinaus. Sie ben\u00f6tigen kein auff\u00e4lliges Design. Was Sie brauchen, ist ein klarer, professioneller Lebenslauf, der dem Recruiter oder Personalverantwortlichen signalisiert, dass Sie ein ernstzunehmender Kandidat sind. Zudem erleichtert es ihnen, die notwendigen Informationen schnell zu finden, um die entscheidende Frage zu beantworten: Einladung zum Vorstellungsgespr\u00e4ch oder nicht?<\/p>\n\n\n\n
Wenn Sie sich unsicher sind, wie Sie beginnen sollen, besuchen Sie CV2Go und durchsuchen Sie unsere Vorlagen, die diese Tipps bereits ber\u00fccksichtigen. Wir helfen Ihnen, einen intelligenten, ansprechenden Lebenslauf zu erstellen \u2013 einen, der Sie ins Rampenlicht r\u00fcckt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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