Gute vs. schlechte Lebenslauf-Beispiele und Experten-Tipps
Im heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt ist es essenziell, Ihren Lebenslauf individuell auf jede Stelle, jedes Team und jedes Unternehmen zuzuschneiden, um sich von anderen Bewerbern abzuheben. Ein gut angepasster Lebenslauf zeigt nicht nur, dass Sie der ideale Kandidat sind, sondern hilft Ihnen auch, Bewerbermanagementsysteme (ATS) zu überwinden, die Bewerbungen filtern.
Das Anpassen Ihres Lebenslaufs kann jedoch zeitaufwändig sein, und häufige Fehler können dazu führen, dass Ihre Bewerbung trotz Ihrer Bemühungen aussortiert wird. In diesem Leitfaden zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihren Lebenslauf effektiv anpassen, gute und schlechte Lebenslauf-Beispiele hervorheben und Ihnen eine Checkliste an die Hand geben, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung professionell, fehlerfrei und wirkungsvoll ist.
Warum es wichtig ist, Ihren Lebenslauf anzupassen
Das Anpassen Ihres Lebenslaufs zeigt Personalverantwortlichen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, ihre Bedürfnisse zu verstehen und Ihre Fähigkeiten entsprechend auszurichten. Es hilft Ihnen:
- ATS-Filter zu überwinden, indem Sie Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung verwenden.
- Relevante Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben, die zur Stelle passen.
- Begeisterung und Engagement für das spezifische Unternehmen zu zeigen.
Guter vs. schlechter Lebenslauf: Eine Übersicht
Merkmale eines guten Lebenslaufs
- Kompakt Ein kompakter Lebenslauf ermöglicht es Personalverantwortlichen, Ihre wichtigsten Erfolge schnell zu überfliegen. Vermeiden Sie Wortreichtum und irrelevante Details.
- Leicht lesbar Verwenden Sie professionelle Schriftarten wie Arial oder Times New Roman (Größe 12), standardmäßige Seitenränder und Aufzählungszeichen statt Absätzen.
- Maschinenlesbar Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf von ATS-Software gelesen werden kann. Reichen Sie Ihre Datei im PDF- oder DOCX-Format ein, vermeiden Sie Kopf- und Fußzeilen, verwenden Sie einspaltige Layouts und verzichten Sie auf Grafiken oder Diagramme.
- Fehlerfrei Korrekturlesen ist ein Muss. Tippfehler untergraben Ihre Professionalität und können verhindern, dass wichtige Schlüsselwörter von ATS-Systemen erkannt werden.
5 häufige Fehler, die Sie bei Ihrem Lebenslauf vermeiden sollten
1. Absätze und vollständige Sätze verwenden
Schlechtes Beispiel:
Verkäufer, XYZ Phones, März 2024 – heute
Ich biete hervorragenden Kundenservice, einschließlich Cross-Selling von Handyversicherungen. Ich war dreimal Mitarbeiter des Monats.
Gutes Beispiel:
Verkäufer, XYZ Phones, März 2024 – heute
- Biete hervorragenden Kundenservice
- Dreimal Mitarbeiter des Monats
- Wende starke Verkaufsfähigkeiten für Cross-Selling an
Warum das funktioniert: Aufzählungszeichen sind einfacher zu überfliegen, und jede Zeile beginnt mit einem Verb, das Ihre Aktionen betont.
2. Irrelevante Details angeben
Schlechtes Beispiel:
Barkeeper, The Ship Inn, Januar 2024 – heute
- Serviere verschiedene alkoholische und alkoholfreie Getränke
- Überprüfe die Ausweise der Kunden
- Reinige den Barbereich und die Tische
Gutes Beispiel:
Barkeeper, The Ship Inn, Januar 2024 – heute
- Kreation von Spezialcocktails und kuratierten Getränkekarten für Events
- Effizienter, freundlicher Service in einer hochfrequentierten Barumgebung
Warum das funktioniert: Konzentrieren Sie sich auf Details, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben, die für die Stelle relevant sind.
3. Zu wenig Details angeben
Schlechtes Beispiel:
Praktikant, ABC Marketing Co, September 2024 – heute
- Unterstützung des Marketingteams bei der Erstellung von Materialien
Gutes Beispiel:
Praktikant, ABC Marketing Co, September 2024 – heute
- Erstellung von Bildern für Facebook-Anzeigen mit Adobe Photoshop für B2B-Marketingkampagnen
Warum das funktioniert: Konkrete Details und Schlüsselwörter helfen Personalverantwortlichen, Ihre Beiträge und Fähigkeiten zu verstehen.
4. Schlüsselwörter nicht effektiv nutzen
Viele Unternehmen verwenden Bewerbermanagementsysteme (ATS), um Lebensläufe nach bestimmten Schlüsselwörtern zu durchsuchen.
Schlechtes Beispiel für eine Stellenanzeige, die „Soft Skills“ verlangt:
Schlüsselfähigkeiten:
- Teamfähigkeit
- Gute Kommunikation per E-Mail, Telefon und persönlich
Gutes Beispiel:
Schlüsselfähigkeiten:
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Effektive Kommunikation (E-Mail, Telefon und persönlich)
Warum das funktioniert: Die Verwendung der genauen Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung stellt sicher, dass Ihr Lebenslauf nicht aussortiert wird.
5. Fehlender Nachweis
Schlechtes Beispiel:
ESL-Lehrer, English Academy, Februar 2024 – heute
- Demonstriere starke Lehrfähigkeiten
Gutes Beispiel:
ESL-Lehrer, English Academy, Februar 2024 – heute
- Demonstriere starke Lehrfähigkeiten und erreiche eine Erfolgsquote von 98 % bei den Schülern
Warum das funktioniert: Durch die Hinzufügung messbarer Ergebnisse werden Ihre Fähigkeiten überzeugender.
Checkliste für die Lebenslauf-Erstellung
Prüfen Sie vor dem Einreichen Ihrer Bewerbung diese umfassende Checkliste, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf fehlerfrei und beeindruckend ist und ATS-Systeme problemlos passiert:
- Weißräume: Genügend Weißräume für eine leichte Lesbarkeit schaffen.
- Professionelle Schriftart: Verwenden Sie Schriftarten wie Arial, Times New Roman oder Calibri in Größe 12.
- Angemessenes Format: Einheitliche Formatierung für Überschriften, Unterüberschriften und Aufzählungszeichen.
- Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung: Relevante Schlüsselwörter einbauen.
- Relevante Inhalte: Sicherstellen, dass alle Details zur beworbenen Stelle passen.
- Aufzählungszeichen: Lange Absätze durch Aufzählungszeichen ersetzen.
- Aktionsverben: Bullet Points mit starken Aktionsverben beginnen wie „erreicht“, „geleitet“ oder „entwickelt“.
- Messbare Belege: Messbare Erfolge wie Prozentsätze, Metriken oder spezifische Ergebnisse einfügen.
- Wesentliche Abschnitte: Kontaktinformationen, professionelle Zusammenfassung, Fähigkeiten, Berufserfahrung und Ausbildung.
- Länge: Den Lebenslauf auf 1–2 Seiten begrenzen.
- Korrekturlesen: Tippfehler, Grammatikprobleme und Formatierungsfehler überprüfen.
- Dateiformat: Lebenslauf im PDF- oder DOCX-Format speichern.
- Dateiname: Datei eindeutig benennen, z. B. „[Ihr Name] Lebenslauf.pdf“.
Durch die sorgfältige Überprüfung jedes Punkts auf dieser Checkliste stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf professionell, fehlerfrei und für den Erfolg optimiert ist.
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- ATS-freundliche Designs, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf die Filter passiert.
- Anpassbare Layouts, um Ihre Fähigkeiten und Erfolge hervorzuheben.
Mit diesen Tipps und unseren professionellen Vorlagen erstellen Sie einen Lebenslauf, der von Personalverantwortlichen und Arbeitgebern wahrgenommen wird.
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