Die Entscheidung, ob Sie Ihren GPA in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten, kann knifflig sein. Da der Platz begrenzt ist, möchten Sie die wirkungsvollsten Informationen priorisieren, ohne Ihren Lebenslauf zu überladen. Gleichzeitig könnte das Weglassen relevanter Details dazu führen, dass Ihnen Jobmöglichkeiten entgehen.
Hier finden Sie klare Richtlinien, die Ihnen helfen, zu entscheiden, ob Ihr GPA in Ihren Lebenslauf gehört, wann er überflüssig ist und wo er eingefügt werden sollte, falls Sie ihn angeben.
Wann Sie Ihren GPA in den Lebenslauf aufnehmen sollten
1. Die Stellenanzeige verlangt es ausdrücklich
Auch wenn viele Arbeitgeber dem GPA keine Priorität mehr einräumen, könnten einige Stellenanzeigen ihn explizit verlangen. Dies gilt insbesondere für Einstiegspositionen oder akademische und forschungsbezogene Rollen. Wenn ein GPA gefordert wird, sollten Sie ihn unbedingt angeben, um Ihre Aufmerksamkeit für Details zu demonstrieren und die Anforderungen von Applicant Tracking Systems (ATS) zu erfüllen.
Das Fehlen des GPAs, wenn er gefordert wird, kann dazu führen, dass Ihre Bewerbung herausgefiltert oder abgelehnt wird.
2. Sie sind Berufseinsteiger oder wechseln die Karriere
Für Kandidaten mit weniger als zwei Jahren Berufserfahrung kann ein starker GPA helfen, die begrenzte Berufserfahrung auszugleichen. Ebenso, wenn Sie in eine neue Karriere wechseln, die eng mit Ihrem Abschluss verbunden ist, kann die Hervorhebung Ihres GPAs Ihre akademischen Leistungen und Ihr Potenzial unterstreichen.
3. Ihr GPA ist beeindruckend
Geben Sie Ihren GPA an, wenn er 3,5 oder höher auf einer 4,0-Skala ist. Wenn Ihr kumulativer GPA niedriger ist, aber Ihr Fach-GPA höher, können Sie stattdessen den Fach-GPA angeben. Zum Beispiel:
„Bachelor of Science in Biologie (Fach-GPA: 3,8)“
Sie können auch herausragende Noten in spezifischen, jobrelevanten Kursen erwähnen. Beispielsweise könnte ein „A“ in einem Branding-Kurs einen zusätzlichen Vorteil bieten, wenn Sie sich für eine Marketingposition bewerben.
4. Sie bewerben sich international
Wenn Sie sich für Stellen im Ausland bewerben, beachten Sie die unterschiedlichen Erwartungen. In Ländern wie Großbritannien und Deutschland werden Noten oft stärker beachtet. Geben Sie bei internationalen Bewerbungen an, dass Ihr GPA auf einer 4,0-Skala basiert, um Missverständnisse zu vermeiden. Zum Beispiel:
„Bachelor of Arts in Geschichte (GPA: 3,6/4,0)“
Wann Sie Ihren GPA weglassen sollten
1. Er wird nicht gefordert oder ist irrelevant
Wenn die Stellenanzeige keinen GPA verlangt und Sie über ausreichende Berufserfahrung verfügen, lassen Sie ihn weg. Arbeitgeber in den meisten Branchen priorisieren Fähigkeiten, Erfolge und Berufserfahrung vor akademischen Leistungen.
2. Ihr GPA ist niedrig
Vermeiden Sie die Angabe eines GPAs unter 3,5, da er Ihre Bewerbung wahrscheinlich nicht stärken wird. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf andere akademische Erfolge, Praktika oder Projekte, die Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen.
3. Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung
Sobald Sie über eine nachweisbare berufliche Erfolgsbilanz verfügen, wird Ihr GPA weniger relevant. Für mittlere und höhere Berufspositionen ist es wesentlich wichtiger, Ergebnisse und Führungsqualitäten hervorzuheben.
Wo Sie Ihren GPA im Lebenslauf platzieren sollten
1. Im Abschnitt Bildung
Der Abschnitt „Bildung“ ist der Standardplatz, um Ihren GPA anzugeben. Fügen Sie ihn direkt nach dem Titel Ihres Abschlusses und dem Namen der Institution ein. Zum Beispiel:
„Bachelor of Science in Informatik, Universität München (GPA: 3,9/4,0)“
2. Positionierung im Lebenslauf
- Berufseinsteiger oder Karrierewechsler: Platzieren Sie den Abschnitt „Bildung“ über der Berufserfahrung, um Ihre akademischen Qualifikationen hervorzuheben.
- Erfahrene Fachkräfte: Platzieren Sie den Abschnitt „Bildung“ unterhalb der Berufserfahrung, insbesondere wenn Ihr GPA nicht im Mittelpunkt steht.
3. Halten Sie es einfach
Verwenden Sie Ziffern (z. B. „3,7“ statt „drei-komma-sieben“) und geben Sie klar „GPA“ an. Wenn Ihr GPA nicht auf einer 4,0-Skala basiert, geben Sie die höchst mögliche Punktzahl zur Klarstellung an.
Zusätzliche Tipps für internationale Bewerbungen
Wenn Sie sich international bewerben, recherchieren Sie das lokale Notensystem und bieten Sie Kontext. Beispielsweise könnte ein US-GPA von 3,8 einem „First-Class Honors“ in Großbritannien oder einer „1,0“ im deutschen Notensystem entsprechen.
Passen Sie Ihren Lebenslauf für maximale Wirkung an
Egal, ob Sie Ihren GPA angeben oder nicht, Ihr Lebenslauf sollte auf jede Bewerbung zugeschnitten sein. Heben Sie relevante Fähigkeiten, Erfahrungen und Erfolge hervor, um als bester Kandidat herauszustechen.
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