Ihr Lebenslauf muss eine überzeugende Geschichte in kürzester Zeit erzählen. Fähigkeiten sind ein wesentlicher Bestandteil dieser Geschichte. Sollten Sie harte oder weiche Fähigkeiten einbeziehen? Die Antwort ist eine Mischung aus beidem. Sie haben oft nur wenige Sekunden, um die Aufmerksamkeit eines Personalmanagers zu gewinnen. Ihre beste Chance, in die nächste Runde zu kommen, besteht darin, Ihre herausragenden Merkmale hervorzuheben. Ein gut gestalteter Fähigkeitsabschnitt kann Sie als ernstzunehmenden Kandidaten positionieren.
Vielleicht sind Sie versucht, den Fähigkeitsabschnitt zu entfernen, um Platz zu sparen. Denken Sie jedoch daran, dass das Hauptziel Ihres Lebenslaufs darin besteht, die Aufmerksamkeit von Personalverantwortlichen zu erregen, damit Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Je einfacher es für den Leser ist, Ihre einzigartigen Fähigkeiten zu erkennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie im Auswahlprozess weiterkommen. Im Abschnitt „Berufserfahrung“ können Sie Ihre Behauptungen im Fähigkeitsabschnitt mit konkreten Beispielen untermauern, die Ihre Expertise in der Praxis zeigen.
Einen wirkungsvollen Fähigkeitsabschnitt zu erstellen, erfordert Strategie und Aufmerksamkeit für Details. Überlassen Sie dies nicht dem Zufall. Hier ist ein umfassender Leitfaden, der Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten effektiv darzustellen und in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt hervorzustechen:
Wo sollten Sie Ihre Fähigkeiten präsentieren?
Unabhängig davon, ob Sie ein chronologisches oder ein funktionales Lebenslaufformat verwenden, können Fähigkeiten nahtlos in verschiedene Abschnitte integriert werden.
Chronologischer Lebenslauf
Fügen Sie einen separaten Abschnitt für Fähigkeiten hinzu oder integrieren Sie diese in den Abschnitt „Berufserfahrung“. Idealerweise tun Sie beides. Platzieren Sie den separaten Abschnitt entweder vor oder nach der Berufserfahrung, damit er auffällt.
Funktionaler Lebenslauf
Wenn Sie über begrenzte Erfahrung verfügen oder die Branche wechseln, können Sie im funktionalen Lebenslauf den Fokus auf Ihre Fähigkeiten legen. Platzieren Sie Ihre Fähigkeiten direkt nach Ihren Kontaktdaten und der Einleitung, um sofort Aufmerksamkeit zu erzeugen.
Unterstützen Sie Ihre Fähigkeiten nach Möglichkeit mit Leistungen im Abschnitt „Berufserfahrung“. Verwenden Sie Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung, um die Anforderungen des Arbeitgebers zu erfüllen und Ihre Chancen zu erhöhen, das Applicant Tracking System (ATS) zu bestehen.
Welche Fähigkeiten sollten Sie einbeziehen?
Die beste Orientierungshilfe? Die Stellenanzeige. Recherchieren Sie die Unternehmenskultur, Werte und Mitarbeiterfeedback für zusätzliche Einblicke. Heben Sie die Fähigkeiten hervor, die zu Ihren Fähigkeiten passen und den Anforderungen der Stellenanzeige entsprechen. Übertreibungen sind unnötig; wenn Sie die richtige Position für Ihre Fähigkeiten gefunden haben, wird die Einbindung relevanter Fähigkeiten natürlich erfolgen.
Darüber hinaus sollten Sie Branchentrends und gefragte Fähigkeiten in Ihrem Bereich überprüfen, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf wettbewerbsfähig bleibt. Dieser zusätzliche Aufwand kann zeigen, dass Sie nicht nur qualifiziert, sondern auch zukunftsorientiert und anpassungsfähig sind.
Harte Fähigkeiten vs. Weiche Fähigkeiten
Ihr Lebenslauf sollte ein Gleichgewicht zwischen harten und weichen Fähigkeiten schaffen, das auf die Stellenanforderungen zugeschnitten ist. Ein ausgewogener Ansatz stellt sicher, dass Sie sowohl Ihre technischen Kenntnisse als auch Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten präsentieren.
Harte Fähigkeiten
Harte Fähigkeiten sind greifbare Fähigkeiten, die oft durch Ausbildung, Schulung oder Berufserfahrung erworben werden. Diese Fähigkeiten sind in der Regel spezifisch für eine Rolle oder Branche und leicht messbar. Beispiele sind:
- Programmiersprachen (z. B. Python, Go)
- Schreiben (z. B. Copywriting, technische Dokumentation)
- Fremdsprachen
- Datenanalyse- und Visualisierungstools
- Suchmaschinenoptimierungsstrategien (SEO)
- Grafikdesign (z. B. Adobe Creative Suite, Canva)
Konzentrieren Sie sich auf technische Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zusammenhängen. Vermeiden Sie allgemeine Fähigkeiten wie Microsoft Word, es sei denn, diese werden in der Stellenanzeige ausdrücklich gefordert. Heben Sie einzigartige Fähigkeiten hervor, die Sie von anderen abheben, auch wenn sie nicht in der Stellenanzeige genannt werden, solange sie Ihrer Bewerbung einen Mehrwert verleihen. Zertifikate und spezialisierte Schulungen können ebenfalls Ihren Abschnitt über harte Fähigkeiten stärken.
Weiche Fähigkeiten
Weiche Fähigkeiten spiegeln Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Ihr Verhalten im Umgang mit anderen wider. Sie werden häufig durch persönliche und berufliche Erfahrungen entwickelt und im modernen Arbeitsumfeld zunehmend geschätzt. Beispiele sind:
- Emotionale Intelligenz
- Kommunikation
- Teamarbeit
- Problemlösung
- Führung und Mentoring
- Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit
- Konfliktmanagement
- Organisation und Zeitmanagement
Wenn diese Fähigkeiten in den Stellenanforderungen aufgeführt sind, heben Sie sie in Ihrem Lebenslauf hervor. Integrieren Sie weiche Fähigkeiten in Aufzählungspunkte Ihrer Berufserfahrung, um ihre Wirkung zu demonstrieren. Beispiel:
- Schwach: „Arbeitete mit Teammitgliedern zusammen, um das System ABC zu nutzen.“
- Stark: „Coachte Teammitglieder, wodurch die Reaktionszeit um 25 % verbessert wurde.“
Laut einem Bericht von Deloitte werden bis 2030 zwei Drittel aller Berufe weiche Fähigkeiten erfordern. Diese in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, kann Sie als vielseitigen Kandidaten positionieren.
Tipps zur Verbesserung Ihres Fähigkeitsabschnitts
- Starke Verben verwenden: Ersetzen Sie schwache Verben durch handlungsorientierte. Beispiel:
- Schwach: „Half, Kosten zu senken.“
- Stark: „Erzielte eine Kostensenkung von 20 % durch strategische Analysen.“
- Konkret sein: Quantifizieren Sie Erfolge, wo immer möglich. Zahlen und messbare Ergebnisse verleihen Ihren Aussagen Glaubwürdigkeit.
- An die Stelle anpassen: Richten Sie Ihre Fähigkeiten an den spezifischen Anforderungen der Position aus. Jede Bewerbung sollte über einen maßgeschneiderten Fähigkeitsabschnitt verfügen, um ihre Relevanz zu maximieren.
Perfektionieren Sie die Kunst, Ihre Fähigkeiten hervorzuheben
Jeder Job erfordert bestimmte Fähigkeiten, aber nicht jeder Bewerber nimmt sich die Zeit, diese effektiv zu präsentieren. Mit Hunderten von Bewerbern für eine einzige Stelle muss Ihr Lebenslauf die Fähigkeiten hervorheben, die Sie einzigartig machen. Durch eine strategische Gestaltung Ihres Fähigkeitsabschnitts und dessen Integration in Ihre Berufserfahrung können Sie einen Lebenslauf erstellen, der Aufmerksamkeit erregt und zu Vorstellungsgesprächen führt.
Wenn Sie nicht wissen, wo Sie anfangen sollen, bietet CV2Go Tausende von anpassbaren Vorlagen, die auf verschiedene Branchen zugeschnitten sind. Mit recruiter-geprüften Aufzählungspunkten und Designoptionen, die für ATS-Kompatibilität optimiert sind, müssen Sie sich nie wieder vor einer leeren Seite fürchten. Erstellen Sie einen professionellen Lebenslauf, der auffällt, Ihre einzigartigen Fähigkeiten zeigt und Vorstellungsgespräche sichert.
