Rekruttører modtager tusindvis af CV’er, hvilket betyder, at det ikke er nemt at skille sig ud fra mængden. Men med disse 10 essentielle CV-dos and don’ts kan du markant øge dine chancer for at fange en rekruttørs opmærksomhed og sikre dig den vigtige jobsamtale.
1. Gør: Brug relevante nøgleord fra jobopslaget
Kun en ud af fire CV’er bliver set af et menneske. De resterende 75 % bliver filtreret fra af Applicant Tracking Systems (ATS). Disse systemer scanner CV’er for specifikke fraser og sorterer dem fra, der ikke matcher.
For at bestå ATS-testen skal du nøje gennemgå jobopslaget og inkludere relevante nøgleord i dit CV. Brug præcis de samme formuleringer, hvor det er muligt. Hvis stillingsopslaget for eksempel nævner “kundeservicekompetencer”, så undgå variationer som “klientservice” eller “kundeorienteret professionel”.
✅ Godt eksempel: “Kundeservicekompetencer: Opnåede en 93 % positiv kundetilfredshed over seks måneder, hvor 99 % af kunderne angav, at ‘denne medarbejder lyttede aktivt til mig’.”
❌ Dårligt eksempel: “Fremragende kundeservice baseret på at reducere kundens indsats via aktiv lytning.”
2. Gør ikke: Fyld dit CV med buzzwords
Selvom nøgleord er afgørende, kan for mange buzzwords give bagslag. Rekruttører kan hurtigt gennemskue generiske eller overdrevne udsagn, og hvis de ikke er understøttet af konkrete resultater, mister dit CV troværdighed.
I stedet for vage formuleringer skal du give kvantificerbare resultater og konkrete eksempler.
✅ Godt eksempel: “Forøgede online salg med 25 % via en målrettet social medie-kampagne.”
❌ Dårligt eksempel: “Resultatorienteret marketingekspert med passion for vækst.”
3. Gør: Hold dit CV kort og præcist
Rekruttører bruger i gennemsnit 7,4 sekunder på at skimme et CV, før de beslutter, om de vil læse videre. For at sikre, at de bliver ved dit CV, skal du være kortfattet og gå direkte til sagen.
Hold dit CV på maksimalt en side, medmindre du har omfattende erfaring. Brug en professionel profil og en færdighedssektion øverst for straks at fremhæve dine styrker.
✅ Godt eksempel: Et CV på én side med en klar struktur, bullet points og en professionel profil.
❌ Dårligt eksempel: Et to-siders CV fyldt med irrelevante detaljer og tæt beskrevne afsnit.
4. Gør ikke: Undlad at skrive en ansøgning
Selvom en rekruttør ikke altid læser din ansøgning, vil de fleste ansættelseschefer gøre det. En velstruktureret ansøgning kan supplere dit CV, forklare eventuelle huller og demonstrere din motivation for jobbet.
Din ansøgning skal være:
- Grammatikalsk korrekt og fejlfri
- Personlig og adresseret til den rette person
- Fokuseret på dine færdigheder, resultater og hvordan du passer ind i virksomheden
- Kortfattet, ideelt 300-400 ord
✅ Godt eksempel: “Jeg er begejstret for muligheden for at bidrage til ABC Companys vækst med min erfaring inden for sociale medier, hvor jeg øgede engagementsraten med 40 % på seks måneder.”
5. Gør: Inkluder en færdighedssektion
En færdighedssektion gør det let for rekruttører at se, hvad du kan tilbyde. Dette er særligt nyttigt, hvis dine færdigheder ikke umiddelbart fremgår af din erhvervserfaring.
✅ Godt eksempel:
- Dataanalyse: Analyserede salgstal og identificerede mønstre, hvilket øgede omsætningen med 15 %.
- Projektledelse: Ledede et team på 5 personer og afsluttede et produktlancering forud for tidsplanen.
6. Gør ikke: Medtag referencer, hobbyer eller dit GPA
Pladsen på dit CV er værdifuld. Spild den ikke på:
- Referencer: Arbejdsgivere vil bede om dem, hvis de har brug for dem.
- Hobbyer: Medtag kun, hvis de er direkte relevante for jobbet.
- GPA: Medtag kun, hvis det er over 3,5, og du er nyuddannet.
7. Gør: Tilpas dit CV til hver jobansøgning
Skræddersy dit CV til hvert job ved at fremhæve de mest relevante erfaringer og færdigheder. Dette viser, at du har gjort en indsats og øger dine chancer for at blive bemærket.
8. Gør ikke: Undlad at korrekturlæse og tjekke formatet
En enkelt tastefejl kan skade din troværdighed. Inden du sender dit CV:
- Korrekturlæs for stave- og grammatikfejl.
- Sikr dig konsekvent format (skrifttype, størrelse, bullet points).
- Brug læsevenlige skrifttyper som Arial, Calibri eller Times New Roman i størrelse 12.
9. Gør: Send dit CV som en DOCX-fil
Selvom PDF’er bliver mere ATS-venlige, er DOCX stadig det sikreste format. Undgå filtyper som INDD eller PAGES, som muligvis ikke er kompatible med ATS-software.
10. Gør ikke: Placer vigtig information i en header eller footer
Mange ATS kan ikke læse headers og footers, hvilket betyder, at dine kontaktoplysninger kan gå tabt. Hold vigtige oplysninger i selve dokumentets brødtekst.
✅ Godt eksempel: Placer dit navn, telefonnummer og e-mailadresse øverst i dit CV.
Med den rigtige tilgang kan du hurtigt skabe et professionelt og ATS-venligt CV, der fanger en rekruttørs opmærksomhed. Brug en CV-bygger til at finde den bedste struktur, og gør dit CV klar på få minutter!
